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1 Concours d'admission de 2011

4246 mots 17 pages
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CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS

DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT
Direction des Admissions et Concours
______________________

1 CONCOURS D'ADMISSION DE 2011

OPTION TECHNOLOGIQUE

MANAGEMENT ET GESTION

|Présentation du sujet |
|Dossier 1 : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT |
|Dossier 2 : L’offre de l’entreprise |
|Dossier 3 : la gestion des ressources humaines |
|Dossier 4 : l’investissement et le financement |
| |
|ANNEXES |
| |
|Annexe 1 : La consommation alimentaire |
|Annexe 2 : Notes prises par M. MANGEMATIN |
|Annexe 3 : Donnée commerciales |
|Annexe 4 : Rémunérations |
|Annexe 5 : Compte de résultat |
|Annexe 6 : Les ressources

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    Assistant Manager des Ventes Bachelor en Management : PAE 1ère année Année 2009/2010 De l’Ecole Supérieur de Commerce de ***** Lieu Rapport de stage du 31/05/2010 au 31/07/2010 Prénom & Nom Table des matières Remerciements 4 Introduction 5 I) Présentation globale de l’entreprise KIABI 7 A) Kiabi et son histoire 7 B) Les acteurs du développement 9 C) Les chiffres 13 II) Les missions accomplies au sein du domaine de vente 15 A) Universalisation d’un travail d’équipe 15 B) Missions réalisées durant la période de stage 18 a) La carte de fidélité Kiabi 19 b)….

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    Quel intérêt pour vos clients d’investir dans nos maisons? - Un bon emplacement - Un prix au m² attractif : inférieur à 2 250 € TTC / m² - Un rendement Duflot important : 4 % - Pas de charges de copropriété - Un risque de vacance locative plus faible (grandes typologies) - Une conception optimisée - Une conception moderne et moins couteuse Le contrôle de gestion est l'activité visant la maîtrise de la conduite raisonnable d'une organisation en prévoyant les évènements et en s'adaptant à l'évolution, en définissant les objectifs, en mettant en place les moyens, en comparant les performances passées et futures et les objectifs, en corrigeant les objectifs et les moyens1.….

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  • Dossier gestion bac pro hotellerie
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    Fiche de gestion | Bataillé Rémi TPH | 20/02/2011 20/02/2011 Dossier n°1 : La création et la reprise de l’entreprise hôtelière Le statut de commerçant : Les trois critères pour avoir le statut du commerçant sont : * Effectuer un acte de commerce, c'est-à-dire vendre des biens ou des services que vous achetez ou produisez. * Exercer votre activité a votre propre compte.….

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  • Programme muc
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    La protection des droits d’auteur- La sécurisation des donnés a caractère personnel- Les droits des salariés face aux TIC- Les nouvelles formes d’organisation du travail- L’identification et l’anticipation du risque- La collectivisation du risque | MANAGEMENT DES ENTREPRISES | - Entreprendre : la logique entrepreneuriale - Gérer : la logique managériale- Les finalités de l’entreprise- Le management de l’entreprise- La performance-….

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  • Etude de marché val de Fontenay
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    Prof. intermédiaires Employés Ouvriers 0 4.8 25.8 26.5 28.6 14.3 Une lecture plus fine en « 3 niveaux » d’informations complémentaires pour mieux évaluer nos forces et axes de progrès, « booster » notre position de Leader du marché !« Avant … je mesurais uniquement l’enchantement en évaluant mon score de recommandation NPS »Maintenant … je mesure l’enchantement en analysant le ressenti à chaud de mon client sur sa shopping expérience (info1) (notes de satisfaction globale et détaillées : magasin, équipe, offre, service), son NPS (info2) et ses verbatims (info3). -> Je m’appuie sur le « Happy Kit » pour mener les plans d’action en lien avec la FDR !….

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  • le manager idéal n'existe pas
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    14 De nouvelles représentations après prolongation 17 PRINCIPALES CONCLUSIONS 18 DISCUSSIONS, CRITIQUES et ACTUALITE DE LA QUESTION 19 BIBLIOGRAPHIE COMPLEMENTAIRE EVENTUELLE 20 BIOGRAPHIE DES AUTEURS Pierre MORIN Président d'honneur et Directeur scientifique de IDRH, société de conseil en organisation et en gestion du management Professeur à l'Institut d'Administration des Entreprises de Paris Intervenant auprès d'entreprises et d'administrations en tant que conseiller en gestion, structures et méthodes de management Eric DELAVALLEE Directeur d'études à L'Institut Entreprise et Personnel Enseignant à l'Institut d'Administration des Entreprises de Paris Intervenant auprès de nombreuses entreprises dans leur démarche de changement organisationnel et salarial Les deux auteurs ont précédemment collaboré à l’écriture d’un ouvrage en 2000 : « Le Manager à l’écoute du sociologue » où ces derniers démontrent l’utilité qu’a le manager à compléter sa démarche quotidienne par une approche sociologique des personnes et des relations qu’il entretient avec elles.….

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  • Rapport de stage
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    I : Le marché de l’immobilier (p.6) PARTIE II : L’agence (p.12) PARTIE III : Le projet « PORTO PIANO » (p.20) PARTIE IV : Mes missions (p.24)….

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  • Felicitation
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    ANNEE SCOLAIRE | 2012/2013 | Programme / Cursus / Groupe | PROGRAMME GRANDE ECOLE / MIM 1 | Intitulé du MODULE | MANAGEMENT INTERCULTUREL | Nom du PROFESSEUR | Catou FAUST | Noms des ETUDIANTS | CHEN YongtongGATTEL MorganPALMIER ClémenceVOIRON Nicolas | Etude de cas Sysecor :….

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  • CAP Esthetique Cosmetique Parfumerie 2
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    Accueil, conseils et vente ; ̵ Accueillir, prendre en charge et prendre congé du ou de la cliente. ̵ Conseiller et vendre des produits et/ou des prestations ̵ Mettre en valeur des produits et/ou des prestations 3. Organisation et gestion ; ̵ Gérer les rendez-vous ̵ Gérer les stocks ̵ Gérer le poste de travail ̵ Gérer les encaissements Fonction 1 Exécution de techniques esthétiques Activité Tâches • Installation du ou de la client(e) • Démaquillage • Elaboration d’un diagnostic de peau par observation visuelle, tactile et par questionnement • Identification des soins esthétiques à exécuter 1.Réaliser des soins esthétiques du visage au décolleté • Réalisation de techniques esthétiques avec produits cosmétiques • Utilisation d’appareils avec ou sans produit • Rédaction….

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  • Mana
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    Analyser des offres d’emploi : Secteur commerce/vente : Manager des ventes : Chez « Hays » |Missions |● Améliorer les objectifs quantitatifs et qualitatifs de la boite | | |● Assurer le dévellopement des ventes par le suivi des clients | | |● La recherche et le suivi des affaires pour des interventions technique de qualité | |Critères demandés |● Bac +2 | | |● Habiter aux alentours de la boîte | | |● Maîtriser l’Anglais ( car déplacements a l’étranger possible ) | | |● Savoir filtrer et dépoussiérer un matériel et installation neuves | | |● Etre réactif et dynamique pour pouvoir animer et motiver son équipe . | Ingénieur commercial : Chez « Canon » |Missions |● Accompagner les clients dans la gestion de leur flux documentaires .….

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    1 Métiers du Conseil - option Conseil en Stratégie 2 Métiers du Conseil - option Gestion du Changement 3 Métiers du Conseil - option Consultant en Environnement Numérique I. Mon positionnement personnel, 3 La fenêtre de Johari, 3 Les drivers de Taïbi Khaler, 4 II. Mon bilan de réalisation, 5 Vie scolaire, 5 Expérience professionnelle, 6 Expériences extra professionnelles, 7 III. L’analyse de mon marché, 8 Mon entreprise, 8 Le marché de mon secteur, 9 Besoins en recrutement, 10 Mon poste, 10 Evolutions à court, moyen et long terme, 10 IV.….

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  • Réunion d'étape à mi-parcours du stage en contrôle de gestion sociale
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    CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE Point d’étape à mi-parcours du stage Caroline M. Septembre 2012 – Février 2013 1 LES 3 PREMIERS MOIS 2 LES 3 PREMIERS MOIS Accueil / impression globale • Satisfaite de l’accueil cordial qui m’a été fait, je me suis sentie intégrée et mise en confiance Conditions de stage • Conditions de stage et de travail agréables et satisfaisantes Commentaire(s) de Nicolas 3 LES 3 PREMIERS MOIS Objectifs de stage Objectifs de départ • Développement et mise en place de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs sociaux • Participation au service • Préparation des différents rapports obligatoires (Bilans sociaux et Rapport Égalité H/F) Commentaire(s) de Nicolas 4 Objectifs réalisés • Support de suivi des indicateurs de la plaquette BR • • • • Fichier de calcul des ETP Aide lors de la clôture Chiffrages Traitement de demandes ponctuelles LES 3 PREMIERS MOIS Bilan des Apprentissages • Compétences mises en œuvre – Maîtrise de l’outil informatique et notamment du tableur Excel – Capacité organisationnelle et rigueur (exemple : chiffrages plan selon toutes les hypothèses demandées) – Capacité rédactionnelle – Bon relationnel dans les interactions avec les différents interlocuteurs • Ce que j’ai appris grâce à ces 3 mois de stage – Approfondissement de connaissances en matière RH et paie – Pratique de logiciels métiers SIRH – Découverte des problématiques RH et de leur traitement (exemple : NAO)….

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  • Rapport de stage agir
    8874 mots | 36 pages

    Rapport de Stage AGIR Audencia Nantes Ecole de Management Mai 2009 Table des matières  Remerciements page 4  Introduction et méthodologie page 5  Une Agence Mondiale o Historique et présentation page 6 o L’agence de Londres page 9 o Les enjeux actuels page 11  Mettre le Vin en Scène o L’équipe Relations Publiques Vins page 13 o Objectifs page 14 o Ma mission de « PR Executive Wine » page 15  La Démarche Compétences o Découvrir un univers  Agir dans un milieu anglo-saxon : une priorité page 20  Connaître le marché du vin au Royaume-Uni page 21 o Travailler dans une agence de communication….

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