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2 Syllabus Du Module Creation DEntreprises 1

1519 mots 7 pages
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Centre Universitaire d’Insertion et d’Essaimage de Sfax

Université de Sfax

Projet Culture Entrepreneuriale et Création d’Entreprise à l’Université de Sfax
CE & CE

Syllabus du module

Création d’Entreprises
Version 1.2 – Septembre 2008

A l’usage des formateurs et des étudiants de l’Enseignement Supérieur
(Toutes disciplines confondues)

Support conçu, développé et édité par :
Lassaâd
Mohamed
Habib
Wassim
Faouzi
Bilel
Jamel
Slim

Mezghani
Belhaj
Affes
Aloulou
Ayadi
Bellaj
Choukir
Mseddi

Avec la participation de toute l’équipe du projet CE&CE
Et l’appui de l’Association Université Environnement
Année universitaire : 2008-2009

Syllabus du Module « Création d’Entreprises »

Version 1.2 – Septembre 2008

DESCRIPTION SOMMAIRE
La création d’entreprises suscite actuellement un intérêt considérable en Tunisie, un engouement grandissant à l’université parce que de plus en plus de gens, et notamment les apprenants, se rendent compte que créer et gérer leur propre entreprise pourrait être une possibilité d'emploi et une opportunité de carrière, intéressante et prometteuse.
Ce module sert à démystifier auprès des apprenants la création d’entreprises et leur procurer une aptitude visant à les rendre à même de créer leur propre entreprise. Il s'agit notamment de les rendre susceptibles d'identifier le potentiel de l’idée, d’évaluer sa faisabilité et d'entreprendre la création.
MOTS-CLES
Créateur, idée d’affaires, opportunité, cohérence Homme/Projet, création d’entreprises, étude de faisabilité, étude stratégique, étude commerciale, étude technique, étude du potentiel humain, étude financière, étude juridique et fiscale, environnement socioéconomique, organismes d’appui, de financement, de (in)formation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
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Objectifs de savoir : doter les apprenants des connaissances nécessaires relatives à la création d’entreprises.
Objectifs de savoir-faire : permettre aux apprenants de maîtriser les différents outils et méthodes relatifs à la création

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    Présentation de l’entreprise : Enseigne du groupe . est une entreprise de mode française propriétaire de plus de 650 magasin à travers le monde, magasins aux enseignes de , et enfin . nait en 2009 de la volonté de rapprocher ces 3 marques et se concrétise à l’été 2010 en installant un siège commun à Roubaix. Cette entreprise fait également partie de l’Association familiale Mulliez, groupe d’intérêt économique comportant de grande enseigne comme Auchan, Décathlon, Leroy Merlin ou encore Midas. A l’origine Jules se nommait Camaïeu Homme qui changea de nom suite à son rachat en 1996 par le groupe Mulliez mais avec l’obligation de changer de nom.….

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  • Prisse de note sur l'upe 13
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    L'entreprise crée ces demandes pour des nouveaux stages ou alternance, et les personnes qui travaillent sur le site ce charge de faire des mise à jour tous le 15 jours pour ne garder que les meilleures annonces toujours valides. Pour crée une annonce, l'entreprise n'a pas besoin d'un compte ou d'un mot de passe, tout se fait directement, et donc ceci facilite la création d'annonces. Sur le site, il y à les rubriques, actualités, qui sert à donner des nouvelles sur le monde du travail en général. Il y a aussi les informations pratiques, qui aide les personnes à trouver un stage.….

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  • Domaine Picard
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    2) Histoire En 1949, Lucien Thuillier ouvre une charcuterie dans le village de Talmas, près d'Amiens dans la Somme. Ses produits fabriqués avec des recettes traditionnelles étant très appréciés, le charcutier du village développe très fortement ses ventes de pâté auprès des collectivités et de la grande distribution naissante. En 1996, ce qui est devenu "Domaine Picard" quitte ses locaux historiques de Talmas, trop exigus, pour le village voisin de Villers-Bocage. Quelques années plus tard, Domaine Picard se rapproche d'un spécialiste du jambon du Pas de Calais, Alain Bogaert, qui amène avec lui sa remarquable recette de Jambon à l'ancienne.….

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  • Stage Azrou Sani
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    solutions proposées : 3. la vie en entreprise : PARTIE N°5 - l’articulation des différents départements Partie n º 6 - relation entre les employés CONCLUSION ANNEXES Du 01/02/2012 au 29/02/2012cxc, j’ai effectué un stage au sien de l’entreprise AZROU SANI SARL, située à Ait Hammou ou Hmad. Au cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser….

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  • Caplp tcism
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    1ere PARTIE : REALISATION PRESENTATION Le projet présenté est une fabrication d’une unité de lavage de gaz (fumées), il a été choisi parmi plusieurs réalisations faites dans le cadre de mon travail car un bon nombre de disciplines liées à la chaudronnerie et structures métalliques sont présentes. L’entreprise dans laquelle j’exerce mon métier est une entreprise généraliste avec différents secteurs d’activité : 1 secteur charpente/serrurerie, 1 secteur chaudronnerie acier, 1 secteur chaudronnerie aciers inoxydables (et spéciaux) et 1 secteur aluminium (chaudronnerie légère et passerelles tubulaires), cet ensemble a donc été entièrement réalisé dans les ateliers de l’entreprise. En qualité de chargé d’affaires (responsable projet) j’ai été amené à réaliser l’étude (en partie), effectuer le travail de bureau des méthodes (étude de fabrication), gérer les achats matières, faire effectuer les traitements de surfaces, suivre (par l’intermédiaire du responsable fabrication) la réalisation des pièces en atelier, gérer l’installation sur site et assurer l’interface entre le client et la société.….

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  • Dissert pse
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    [b] - La situation de travail Choisie Page 4 : III - Analyse de la situation de travail Page 5 : IV – Les effets sur la santé Page 6 : V - La prévention [a] les acteurs au moyen de prévention de l'entreprise [b] – Mesures de prévention choisies Page 7 : Conclusion .….

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  • Cas cotable
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    C'est une entreprise qui est socialement responsable, elle se préoccupe de l'environnement, d'égalités sociales, elle préoccupe donc de l'ensemble de la filière => Fournisseurs, producteurs et clients. L'entreprise a créé une association pour aider à la formation des enfants en Inde... 4- L'entreprise achète le coton avec un surcoût de 74 %. Elle fait l'avance de trésorerie : elle paye ses fournisseurs 4 à 6 mois avant de recevoir ses produits.….

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  • Rapport
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    Alain DENIS). Pour ma dernière semaine de formation dans l’entreprise, je suis affectée à l’accueil de l’entreprise. Présentation de l’environnement numérique et des équipements du poste de….

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    - Les démarches à effectuer pour accéder à la formation. L’insertion professionnelle - La présentation du métier envisagé - La démarche de recherche d’emploi : Pôle Emploi, connaissances… (Joindre CV et lettre de motivation en annexe) - Le marché de l’emploi dans le secteur (les entreprises concernées dans la région et/ou hors région) La création ou la reprise d’entreprise - Le projet - L’analyse du marché et de la concurrence - Les démarches à effectuer auprès de la Chambre de Commerce et d’Industrie ou de la Chambre des métiers - Le plan de financement Dans tous les cas, il ne faut pas hésiter à joindre de la documentation en annexe.….

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    Concrètement, cela signifie qu’à la création d’une EIRL, l’entrepreneur individuel sépare son patrimoine en deux parties distinctes (lire : Protéger votre patrimoine avec une entreprise individuelle) (comme c’est le cas en société) : Un patrimoine privé : il représente la garantie destinée aux créanciers privés (par exemple ; la banque qui a accordé un prêt à l’entrepreneur individuel pour l’acquisition de sa résidence principale non affectée à son EIRL). Un patrimoine professionnel : « capital » connu des créanciers de l’EIRL et leur servant de garantie.….

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    D'une part, l'entreprise a besoin de matières premières et autres biens intermédiaires qui sont consommés dans le temps selon la cadence de production de l'entreprise. De plus, l'entreprise peut dans certains cas bénéficier de délais de paiements accordés par ses fournisseurs ce qui lui permet de différer dans le temps le règlement de ces charges. De la même manière, l'entreprise peut être amenée à concéder des délais de paiement à ses clients et enregistre alors les créances clients qui retardent d'autant la perception par l'entreprise des encaisses liées à des ventes déjà réalisées... Le besoin en fonds de roulements résulte donc des décalages temporels entre les décaissements et les encaissements des flux liés à l'activité de production de l'entreprise.….

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    Rapport de Stage Supervision Mise en route sur chantier Tuteur enseignant: Patrick HÉNAFF Tuteur professionnel: Olivier PEREIRA Date du Stage : 6 Avril-14 Juin 2010 SOMMAIRE Remerciements 3 Introduction 4 I.Présentation de SYS&COM 5 a. Présentation générale 5 b. Références SYS&COM 6 c. Chiffre d’affaires 7 d. Organisation de l’entreprise 9 e. Déroulement d’un projet 10 II.Projet supervision d’un site 15 a. Analyse fonctionnelle du superviseur 16 b. Création du superviseur 21 Présentation de PC vue 21 Principe de Fonctionnement du logiciel PC vue 22 Base de données et Variables 23 Création des vues dans PC vue 25 c. Exemple pour une vue CTA du site.….

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    La fermeture de l’unique unité de montage marocaine était même envisagée avant son rachat en 2003 par Renault et le démarrage de la production de la « Logan ». L’usine monte également les véhicules utilitaires Berlingo, Parteners et Kangoo. Elle marque un tournant….

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    c’est pour insister sur le fait qu’il ne s’agit pas d’un état, ce n’est pas statique. En effet quelqu’un dans un processus d’insertion alterne entre des périodes de formation, de recherche d’emploi, d’accès à un logement. Il s’agit bien d’un processus dynamique. L’insertion est souvent associée à l’emploi et l’activité professionnelle or cela concerne plusieurs domaines, autres que l’emploi. Ainsi on parle d’insertion sociale mais aussi d’insertion par le logement, par la culture…….

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