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2010 Femmes Travail Cegos

3234 mots 13 pages
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Les enquêtes de l’Observatoire Cegos

Les femmes et le travail
27 octobre 2010

Méthodologie et objectifs de l’étude

2

L’Observatoire Cegos a réalisé cette enquête en septembre 2010, en France et via le Net, auprès de :
• 900 femmes salariées
• 166 Directions des Ressources Humaines.

Les objectifs de l’étude étaient de mieux cerner :
 Comment les femmes se positionnent face au travail : leurs aspirations, les difficultés rencontrées, leurs atouts et freins, leur vécu de la discrimination hommes/femmes, leur projection dans l’avenir professionnel…

 Comment les entreprises répondent aux obligations légales en matière d’égalité, quels sont les politiques et plan d’actions RH qu’elles mettent en œuvre pour favoriser cette égalité. Plan de l’intervention

3

 Les caractéristiques des échantillons
 Les attentes des femmes vis-à-vis du travail
 Les difficultés des femmes face au travail
 Les atouts et freins des femmes dans le contexte professionnel

 Le point sur les politiques RH en matière d’égalité

hommes/femmes
 Le positionnement et l’avenir des femmes dans l’entreprise

 Conclusions

Caractéristiques des échantillons

4

Echantillon des femmes
Classes d’âge
60%
50%

45%

54%

Catégories Socioprofessionnelles
40%

40%

46%

36%

35%

30%

40%

24%

25%

30%

20%
15%

20%

10%

10%

5%
0%

0%

Moins de 35 ans

Ouvrières,
Employées

35 ans et Plus

Techniciennes,
Agents de maîtrise …

Effectif salariés Entreprises - DRH
Taille d’entreprise – Effectif Salariés
30%
25%

Echantillon des DRH
(Entreprises)

20%

24%

22%

17%

15%

15%

10%

10%
5%

Moins de 500 : 63%

12%

Plus de 500 : 37%

0%

De1000
1 000à 2000
Moins
2 000
Moins de de DeDe
100100
à 249 De De
250250
à 499 De De
500500
à 999 De et plus à 249 à 499 à 999 à 1
999
100 et plus
100
1999

Cadres

5

I – Les attentes des femmes vis-à-vis du travail

Première raison qui pousse les femmes à travailler : l’indépendance financière

6

Merci de nous indiquer les raisons principales pour lesquelles

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