QUESTIONNAIRE POUR MIEUX CONNAÎTRE LE CANDIDAT

1. Nom :

2. Avez-vous un ordinateur personnel et, si oui, êtes-vous Apple ou PC?

3. Quels sont les logiciels que vous maîtrisez? 4. Quels types d’ouvrages relativement à votre profession lisez-vous (livres, journaux, revues commerciales, etc.)?

5. Quels cours ou quels séminaires de formation avez-vous suivis ces trois dernières années afin d’évoluer dans votre carrière ou pour votre développement personnel? 7. Quels efforts de réseautage avez-vous faits pour évoluer dans votre carrière?

8. Dans quel type d’activités de volontariat et/ou de bénévolat êtes-vous engagé?

9. Quels changements vont s’opérer dans votre profession dans les cinq à dix prochaines années?

10. Quelles dispositions prenez-vous pour rester à l’avant-garde de ces changements?

11. Quelles sont les choses qui vous tiennent le plus à cœur, quel que soit le travail? Est-ce le salaire, les opportunités, le sentiment d’être valorisé, l’ambiance de travail entre collègues, le lieu de travail, les bénéfices, etc.?

12. Quels efforts faites-vous pour vous maintenir en bonne santé? Faites-vous de l’exercice physique, avez-vous un régime alimentaire sain, évitez-vous de fumer, prenez-vous des compléments alimentaires, faites-vous des exercices de méditation, etc. ?

13. Qui considérez-vous comme étant votre modèle sur le plan professionnel? Pourquoi considérez-vous cette personne comme étant extraordinaire? Comment comptez-vous vous améliorer afin de ressembler à cette personne?

14. Quand vient le moment d’être payé, êtes-vous du genre à être plus intéressé par un salaire de base élevé, sans grande rémunération liée à la performance ou par un salaire de base plus bas et une partie élevée reliée à la performance ? Pour quoi?

15. Que préférez-vous : travailler dans une entreprise bien établie ayant des processus clairs et précis auxquels vous devrez vous conformer ou travailler dans un contexte moins bien défini avec plus