35H Remise en question
QUESTION
Antoine Pinaud / Paul Thibault
ECJS 2nd
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PLAN
•
1) HISTOIRE DES 35H
•
a. La Reforme
•
b. Les Objectifs
•
2) POURQUOI UNE REMISE EN QUESTION ?
•
3) BILAN
Antoine Pinaud
Paul Thibault
ECJS 2nd
L’HISTOIRE DES 35H
Problématique : En quoi consistait la réforme des 35 heures et quels en étaient ses objectifs ?
a. La réforme
Antoine Pinaud
b.Les objectifs
Paul Thibault
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a. La réforme
1996
Loi « De Robbien »
.
1998/2000
.
Lois « Aubry »
réduction du temps de travail embaucher ou éviter des licenciements économiques fixant la durée légale de travail à 35h par semaine
Antoine Pinaud
Paul Thibault
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b. Les objectifs
•
Partager un volume de travail donné.
•
Réduction du temps de travail pour plus d’emploi.
•
Réorganiser le travail et donc accroître la productivité.
•
Améliorer la vie des travailleurs avec + de temps libre.
•
Amélioration des conditions de vie de la famille (ex : partage des tâches
Hommes/Femmes)
•
Plus de temps pour les loisirs et la famille.
Antoine Pinaud
Paul Thibault
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POURQUOI UNE REMISE EN
QUESTION ?
Problématique : Quels sont les problèmes liés à cette reforme ?
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Antoine Pinaud
Paul Thibault
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Les salariés ont été favorables aux idées de cette mesure.
Puis des difficultés sont apparues :
•
pouvoir d’achat stagnait.
•
Les 35 heures étaient trop souvent dépassées dans les services publics et pour les chefs d’entreprises.
•
Les entreprises ont du revoir complètement leur organisation du temps de travail.
Antoine Pinaud
Paul Thibault
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BILAN
Problématique : Une remise en question est elle possible pour la réforme des 35h ?
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Paul Thibault
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- Mauvais chiffre de l’emploi suite à la réforme mais jamais de chiffre officiel sur l’impact des 35 heures.
- Réorganisation des entreprises pour augmenter la productivité : il n’y a pas eu d’augmentation du nombre de salarié mais en revanche il y a eu une augmentation de la