Chapitre III

Valorisation du potentiel humain Accès aux services de base,
Education, Santé, Protection sociale et Lutte contre la pauvreté

RDH50

Chapitre 3

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Héritant d’une situation de marginalisation notable du potentiel humain, les autorités du
Maroc indépendant ont vite amorcé un long processus de valorisation de ce potentiel, processus qui se poursuit jusqu’à nos jours. Déployé sous des appellations diverses,
« développement des ressources humaines »,
« politiques sociales » ou « développement social », la finalité, implicite ou explicite, de ce processus était celle de hisser les capacités des Marocains et d’accroître leur contribution à l’essor du pays, à la création des richesses et à l’élévation de leur niveau de vie.
Revenir sur 50 ans de valorisation du potentiel humain du pays renseigne ainsi sur un aspect des plus critiqués et des plus directement responsables de nos médiocres performances en matière de développement humain. On sait aujourd’hui que ces contre-performances sont largement attribuées à nos déficits dans les domaines de la scolarisation et de l’alphabétisation, qui expliquent, à eux seuls, notre retrait dans le classement mondial et régional en termes d’indices de développement humain. Pourtant, « la valorisation des ressources humaines » n’a pas été absente dans le discours "développementiste" national et des efforts publics ont toujours été consentis dans les domaines de l’éducation, de la santé, des services de desserte, du logement et de la lutte contre la pauvreté.
L’explication des retards de notre pays dans ces domaines relève de facteurs divers. La lourde situation héritée à la veille de l’Indépendance, le rythme accéléré de la croissance démographique, l’inefficacité des politiques sociales sectorielles, l’insuffisance de la croissance économique et l’évolution différenciée et complexe des comportements sociaux, sont autant de facteurs qui ont pesé sur les défis auxquels le pays a été confronté. La trajectoire du Maroc en