ACCOR GARDE LE CAP

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NOTRE RESP
Si l’aventure de Accor est mondiale, le Groupe s’efforce de la vivre chaque jour dans le respect des hommes et de la Terre. Comment ? En faisant grandir ses collaborateurs et en mettant tout en œuvre pour que son développement reste une chance pour tous. Cette culture responsable que Accor entend faire partager à tous ses collaborateurs aux quatre coins du monde n’a qu’un seul objectif : concilier performances économique et sociétale. C’est aussi cela l’« esprit sourire ».
P. 62 P. 70 LES RESSOURCES HUMAINES LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

ONSABILITÉ

Création de

la Fondation d’entreprise Accor
Accor est depuis 40 ans impliqué dans des actions de solidarité menées dans le monde entier. Véritable engagement du Groupe et de ses collaborateurs, cette générosité se structure avec la création de la Fondation Accor en octobre 2008. La vocation de la Fondation est de tisser des liens entre les cultures tout en accompagnant le développement des personnes et leur intégration dans la communauté.
FÉDÉRER ET SOUTENIR LES PROJETS IMPLIQUANT DES COLLABORATEURS
La Fondation Accor, véritable plateforme internationale, se propose d’offrir aux collaborateurs une expertise ainsi qu’un soutien financier pour mener à bien des projets qui s’inscrivent dans l’un des trois axes d’interventions suivants : 1. le soutien à des initiatives valorisant les savoir-faire, la culture et le patrimoine local ; 2. l’accompagnement des jeunes en difficulté dans leur formation et leur insertion professionnelle ; 3. la participation à des actions humanitaires et, ponctuellement, à des programmes d’urgence.

LA FONDATION ACCOR EST CONSTITUÉE :
) d’un conseil d’administration, présidé par Gilles Pélisson. Il est composé de dix personnalités représentant les sociétés de Accor et les collaborateurs, et de cinq personnalités extérieures. Le conseil d’administration, qui s’est réuni le 24 octobre 2008 pour la première fois, s’appuie sur une équipe de trois