Actionnariat des salarier
Droits du salarié actionnaire : * Droit de Préemption pour acheter leur entreprise : S'opposer à l’ occasion d'une O.P.A. peut être une bonne chose quand on est salarié, à condition de le faire à bon expérience, c'est-à-dire de faire la balance entre le court terme de l'entreprise et de l'emploi avec son effet probable de changements difficiles, de délocalisations éventuelles avec propositions de déplacements, de licenciements, et le long terme de l'entreprise elle-même dont on risque de n'avoir pas grand chose à faire si l'on sait qu'on risque d'en être éliminé... Il y a là une nécessité d'être impliqué au-delà du contrat de travail. Cette nécessaire maturité du salarié, l'actionnariat permettrait de la développer, et pour cause, puisque nous sommes en situation d'intérêt double: contrat de travail (court terme relatif) et contrat capitaliste (moyen-long terme). Cela vaut également pour le patron, car la maturité des salariés ne peut ni le laisser tout à fait libre, ni insensible à des arguments qu'il n'entendrait pas venant de ses employés mais qu'il serait bien obligé d'entendre venant de ses actionnaires. Pour cela une nouvelle forme de capitaliste peut être créée: l'investisseur complémentaire qui prête aux salariés actionnaires les fonds nécessaires à l'acquisition d'une participation significative: c'est un