Adam smith

680 mots 3 pages

Division du travail et extension des marchés - Adam Smith

Questions préparatoires:
a) Définissez la division du travail chez Smith
b) Donnez la signification de la valeur encerclée dans le document 2
c) Expliquer la phrase en gras dans le docuement 1 ( "l'accroissement de l'habileté de l'ouvrier augmente la quantité d'ouvrage qu'il peut accomplir")

Question a) La division du travail consiste en une répartition toujours plus spécialisée du processus de production de sorte que chaque travailleur peut devenir spécialiste de l'étape de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l'efficacité de son travail, sa productivité.
Question b)
Selon l'enquête conditions de travail, ministère de l'emploi et de la solidarité de 1999 en France, les employés des postes et télécommunications qui doivent répéter continuellement une même série de gestes représentent 36% des personnes accomplissant un travail répétitif.
Question c)
Plus un homme peut accomplir une tâche, plus il se sent à l'aise et en confiance dans son travail , plus la production augmente. En effet, plus un homme s'occupe d'une seule et unique tâche, plus il acquière une très grande dextérité. Ainsi il réalise mieu et plus vite son travail et enclenche une augmentation de le production. Ce concept définit la productivité du travail : c'est la division poussée des tâches dans l'entreprise.

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Sujet à traiter: Après avoir rappelé l'analyse de Smith sur la division du travail, vous discuterez de son actualité

I- L'analyse d'Adam Smith entre 1723 et 1790 ...
A- Le principe de la division du travail
- La répartition des activités productives, entre des groupes spécialisés dans des activités complémentaires.
- manufacture d'épingle: une "épingle" est divisé en plusieurs tâches, pour plusieurs personnes de sortes à ce que chacun est un rôle particulier dans sa

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Assurances Sécuriplus
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Dossier PSE
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En cas de surcharge de travail elle peut faire appel à un employé qui est formé pour les tâches qu’elle réalise. Sa journée se résume à répondre au téléphone, s’occuper du pointage des employés, établir des contrats de travail à durée déterminé ou indéterminé, s’occuper de la paye, répondre aux diverses demandes des employés, s’occuper des formations, informer les employés, rédiger des courriers (sanctions, reste dû…).De plus elle est membre du comité d’entreprise, elle s’occupe du secrétariat. Cependant toutes les tâches n’ont aucun mode opératoire, il suffit juste d’voir une bonne organisation pour s’y retrouver et de ne pas se perdre. Les exigences attendu est que le travaille soit fait en tant et en heure, qu’il soit respecté et qui ne dépasse pas les délais souhaités. Elle travaille avec un ordinateur, un téléphone fixe, téléphone portable et une imprimante.….

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TN1 adm 1002
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Cette entreprise comprend trois divisions soit, la division vie, la division industrielle ainsi que la division médicale. Ces dernières sont dirigées de façon indépendante avec des fonctions et des tâches propres à chacune. D’après moi, c’est seulement la division médicale de cette entreprise qui ne correspond pas aux principes de la division du travail et voici mon point de vue.….

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Adam smith
844 mots | 4 pages

La division du travail consiste en une répartition toujours plus spécialisée du processus de production de sorte que chaque travailleur peut devenir spécialiste de l’étape de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité28. Ce qui permet la division du travail, c’est l’échange. Les hommes se répartissent les tâches pour survivre, puis s’échangent les fruits de leur travail. Plus les échanges s’accroissent, plus les hommes sont à même de se consacrer à une tâche particulière et d’espérer des autres la satisfaction de leurs autres besoins29. Il existe toutefois un obstacle à la division du travail, c’est la taille du marché.….

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Dissertation d’économie : Les conséquences de la diffusion d’une organisation du travail plus flexible dans les pays développés depuis 1980. Adam Smith (1723-1790) qui, dans La Richesse des Nations (1776), par l’exemple de la manufacture d’épingles, tend à démontrer que la division du travail est l’un des principaux facteurs de la croissance éco, car la spécialisation des travailleurs engendre des gains de productivité et facilite le développement du machinisme. L’organisation du travail est l’agencement de l’organisation des potes de travail afin de maximiser l’efficacité productive. La flexibilité, politique de gestion de la main d’œuvre mise en place dans les entreprises afin d’adapter la production et l’emploi suivant les évolutions rapides de la demande. Elle a été engendrée par l’apparition d’une nouvelle organisation du travail durant la seconde moitié du XXe siècle : le Toyotisme.….

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