ADMINISTRATION HOSPITALIERE
3ème année Infirmier(e) Hospitalier(e)

Edition 2010

Mme DEOM

ADMINISTRATION HOSPITALIERE Plan du cours I. II. III. Généralités Organigramme de l'hôpital Législation hospitalière 3.1. 3.2. 3.3. IV. V. Définition de l'hôpital Agrément des hôpitaux et des services Financement des hôpitaux

Législation relative aux MR et MRS Organisation du département infirmier 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Organigramme Les différentes fonctions Types d'organisation Outils : - dossier infirmier - RIM et RCM

VI.

Organes consultatifs et avis

Objectifs : L'étudiant sera capable de :

1. 2. 3.

Décrire les principes d'organisation du travail en milieu hospitalier ou extrahospitalier. Expliquer les principes d'administration propres au monde hospitalier, les ressources, les contraintes qui conditionnent son fonctionnement sur les plans économique et budgétaire. Se situer dans son environnement professionnel.

Mme Déom 2009-2010
1

Chapitre I

Généralités

Définitions
Principe : ce qui sert à quelque chose, origine source Règle générale qui guide les conduites Administrer: s'occuper de quelque chose en dirigeant, en organisant. Administration: direction, organisation d'une société. Administration hospitalière : ce qui va réglementer le fonctionnement de l’hôpital, les règles de base qui permettent de lui donner sa structure et d’avoir accès aux différents subsides et de faire partie des « hôpitaux »

L'hôpital est une entreprise .
Les fonctions de l'entreprise? Fonction de production : production de soins de santé de qualité de manière individuelle et collective. Fonction administrative: définition du type d'organisation (tâches/objectifs) et du mode de gestion (style de direction 3). Fonction commerciale: étude et comparaison des prix des produits (achat de matériel), concurrence (fusion, financt des hôpitaux). Fonction en personnel: définition de la politique de gestion du personnel (Analyse quantitative, qualitative et évaluation)