Air liquide

528 mots 3 pages

23/02/12

Imprimer les offres s lectionn es

A di in erne H/F
Date de d but M tiers Activit Entit Localisation Nature de l'offre Dur e du contrat R f rence
V otre environnement La Direction du Contrôle Périodique du Groupe Société Générale rassemble les équipes d Audit et l Inspection Générale. La mission principale de l Audit est d évaluer, dans le cadre d une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent. Le département d audit auquel cette offre est rattachée couvre les activités suivantes : Activités de financement, Activités de marché, Directions fonctionnelles (direction des ressources humaines, direction financière, direction des ressources groupe, direction des risques).

Imm diat Organisation/Strat gie/Audit/Qualit Directions Groupe Directions Groupe Paris-Ile-de-France Stage 6 Mois ST/AM/DCPE/0112/71105

V otre stage Intégré au service d'audit interne, vous participerez à des missions d'audit sur des activités de la Banque d'Investissement : Activités de marché et produits dérivés, financements structurés, Exercice annuel d évaluation des risques (risk assessment). Ces missions ont pour but de comprendre les enjeux des activités auditées et d'en détecter les risques, et ainsi d'apporter au management une réponse sur le degré de maîtrise des opérations et de proposer des actions correctrices. Vous contribuerez à la mise en place de processus transversaux en support aux équipes d audit, notamment : Renforcement de la communauté des auditeurs « marchés » à Paris (partage de « best pratice », mise en place de méthodologies partagées), Début de mise en place d une communauté des auditeurs « marchés » sur une base mondiale (France, UK, NY, Asie), Fiabilisation des reportings concernant le suivi des missions et des ressources.

Apport du stage Ce stage vous permettra

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4 2.3.3 Masse volumique............................................................................................................................. 6 2.3.4 Grandeurs indépendantes ............................................................................................................... 6 3 DIAGRAMME DE L’AIR HUMIDE ........................................................................................................ 7 3.1 BUT ...................................................................................................................................................... 7 3.2 CONSTRUCTION D’UN DIAGRAMME.......................................................................................................….

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[pic] Air Liquide a mis en place 4 principes de développement durable qui font partie de sa stratégie d’entreprise : • Créer de la valeur pour les actionnaires en développant l’activité et la performance de l’entreprise dans la durée et la transparence ; • Valoriser les femmes et les hommes de l’entreprise engagés autour d’un même projet ; • Préserver la vie et l’environnement dans les opérations du Groupe et chez ses clients ; • Innover pour demain afin de garantir le développement de l’entreprise et de ses clients ; • Assumer pleinement son rôle d’entreprise responsable. [pic] Air liquide s’inscrit toujours plus dans une démarche de développement durable, et ceci en partie grâce à vous ! -----------------------….

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L'audit est un processus systématique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les éléments du système cible satisfont aux exigences des référentiels du domaine concerné. Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise, un service, c’est écouter les différents acteurs pour comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre en place. 2- Les premiers éléments à considérer pour planifier l’audite….

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Yves JANNOT Septembre 2005 L’AIR HUMIDE TABLE DES MATIERES 1 2 GENERALITES .......................................................................................................................................... 2 GRANDEURS RELATIVES A L’AIR HUMIDE .................................................................................... 2 2.1 TEMPERATURES ET HUMIDITES ............................................................................................................. 2 2.2 ENTHALPIE SPECIFIQUE......................................................................................................................... 3 2.3 RELATIONS ENTRE LES DIFFERENTES GRANDEURS ................................................................................ 4 2.3.1 Relation entre pv et x ....................................................................................................................... 4 2.3.2 Relation entre….

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|APS n° 5 : AIR LIQUIDE Communication | Evenement impliquant Air Liquide au développement durable : Air Liquide participe à un premier projet d’oxy-combustion sur une centrale charbon de 100 MW au pays d’Oz lors du signataire du protocole de Tokyo où l’Australie développe une législation national pour réduire ses émissions de CO2. Méthode employées par Air Liquide : L’oxy-combustion. Une solution applicable aux émissions de CO2 issues des activités industrielles lourdes, comme les centrales électriques au charbon, les hauts fourneaux ou les cimenteries. « Quand on utilise de l'oxygène à la place de l'air pour la combustion de charbon ou d'autres combustibles, les émissions contiennent un C02 relativement pur et qui peut être stocké », explique Emmanuel Julien, directeur de l'ingénierie.….

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La réponse : les gaz industriels. Entre les premières études au XVIIIème siècle (LAVOISIER, SCHEELE, PRIESTLEY…), les avancées du début du XXème (par exemple sur la liquéfaction de l’air en 1902 par Georges CLAUDE et Paul DELORME -création de la Société Air Liquide- ou sur la décomposition de l’air la même année par Carl von LINDE- société Linde) et l’époque actuelle, c’est peu de dire qu’un nouveau champ de l’activité humaine s’est ouvert.….

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et doit être en accord avec les sources réglementaires quant à sa fixation. L’audit de la rémunération recouvre de multiples domaines comme les salaires, les charges, las avantages sociaux… Nous n’examinerons ici que les politiques salariales, l’analyse de la masse salariale et celle de sa structure. L’objectif de l’audit de la rémunération est de veiller au triple équilibre quant à son système. Tout d’abord la masse salariale ne doit pas dépasser les engagements financiers de l’entreprise et de dévier de sa politique générale.….

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