TABLE DES MATIERES

PRESENTATION GENERALE DE L’ENTREPRISE

1. EVOLUTION DE L’EMPLOI

A. SITUATION DES EFFECTIFS

B. EVOLUTION ET STRUCTURE DES QUALIFICATIONS

C. PYRAMIDE DES AGES ET ANCIENNETES

2. RECRUTEMENTS ET PROMOTIONS

A. ANALYSE DES EMBAUCHES

B. SITUATION DES EMPLOIS PRECAIRES

C. ANALYSE DES DEPARTS

D. POLITIQUE DE REMUNERATION

3. POLITIQUE FORMATION

A. BUDGET FORMATION

B. STRUCTURE ET ENJEUX DE LA FORMATION

4. CONDITIONS DE TRAVAIL

A. CONDITIONS D’HYGIENE, DE SECURITE ET POLITIQUE SECURITE

B. AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

B1. Organisation du temps de travail

B2. Travail répétitif

C. ANALYSE DE L’ABSENTEISME

5. RELATIONS PROFESSIONNELLES

6. CONCLUSION

7. ANNEXES

A. INFORMATIONS MANQUANTES OU ERRONEES

i. INFORMATIONS ABSENTES DU BILAN SOCIAL

ii. INFORMATIONS ERRONEES

iii. QUESTIONS COMPLEMENTAIRES

B. CHIFFRES EMPLOIS

PRESENTATION GENERALE

En un clin d’œil l’entreprise, c’est :

➢ 4 activités principales : articles culinaires - cuisson électrique - soin du linge et de la personne - activités transversales et une cinquième activité qui ne semble pas productive directement

➢ 2.000 salariés en 2009 répartis sur 2 sites Les effectifs ont chuté de 10% durant les 3 dernières années (514 départs, avec malgré tout 157 embauches)

➢ Des salariés en contrat CDI, seulement 1% de CDD

➢ 63% d’hommes et 37% de femmes

➢ 43,38 ans de moyenne d’âge et 17,69 ans d’ancienneté

➢ 59,2 millions d'€ de masse salariale, en chute de 3 %

➢ Des salaires moyens 30% supérieurs au SMIC dans la catégorie ET.