Analyse de situation

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MODULE 1

Sabine Revel

TITRE:

PLAN
I. INTRODUCTION
a. Présentation du lieu du stage b. Choix de la situation

II. DESCRIPTION de la SITUATION
a. Où ? b. Quand ? c. Pourquoi ? d.Contexte, environnement e. Qui ?

DEROULEMENT de la RENCONTRE IV. ANALYSE de la SITUATION V. QUESTIONNEMENT VI. CONCLUSION
III.

I. INTRODUCTION
a. Présentation du lieu de stage :

Siège de l’AVHEC ( association ville-hôpital hépatite C )

Une assistante

Une coordinatrice

b. le choix de la situation  rencontre entre la Maison du patient et le CIDAG ( Centre d’ Information et deDépistage Anonyme et Gratuit) et  plus particulièrement le rôle du cadre dans l’organisation de la rencontre

II. PRESENTATION de la SITUATION
a) OU ?
Dans les locaux du CIDAG

b) QUAND ?
Le mardi5 octobre

c) POURQUOI ?
Présenter la structure Proposer des formations Obtenir l’adhésion des médecins à l’ association

d) CONTEXTE
Rapprochement des structures Recommandation ARS ( agencerégionale de santé )

e) QUI ?

IDE

IDE

IDE

Secrétaire

Médecin

Secrétaire

Médecin

IDE

Coordinatrice

III. DEROULEMENT de la RENCONTRE
IDE IDE IDE

Secrétaire

MédecinSecrétaire

Médecin

IDE

Coordinatrice

IV. ANALYSE de l’ACTION du CADRE
 représente sa structure  initiatrice de la démarche  pas de plan annoncé  qualités d’orateur considération /ignorance  stratège dans sa présentation : *choix du moment *supports distribués au bon moment *langage adapté *enrichissement du discours avec présence IDE * organisation du temps  valorisationde l’ IDE  atteinte des objectifs

V. QUESTIONNEMENT
 La technique de conduite de réunion utilisée peut-elle être applicable dans toutes situations ?  Les supports sont-ils adaptés à toutes lesprésentations, sont-ils suffisants?  Des permanences conjointes d’ IDE sont peut-être à proposer.  Proposer une visite des locaux.  Quelle place la coordinatrice accorde-t-elle aux secrétaires...
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