Analyse swot de dolidol dissertations et mémoires

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  • Publié le : 15 novembre 2011
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Tout pour réussir son rapport de stage
Chaque étudiant aura au cours de son cursus l'occasion de rédiger un ou plusieurs rapports de stage qui seront évalués et soutenus oralement. Elaborer un "bon" rapport de stage, tant sur le fond que sur la forme, n'est pas chose aisée.

Takwine.net apporte un éclairage méthodologique et présente les éléments généraux concernant l'ensemble des dossierspédagogiques, rapports de stage et mémoires effectués en entreprise. Vous trouverez sur ce site de nombreux conseils, toutes les erreurs à éviter ainsi que des exemples efficaces et concrets.

Evidemment, certains points ne s'appliquent pas à tous les travaux. Vous devez respecter en priorité les consignes dispensées par votre responsable pédagogique. N'oubliez jamais qu'il n'y jamais deux stages,ni deux entreprises identiques... Adaptez-vous à la situation !

N'hésitez pas à nous formuler vos remarques, vos encouragements et vos réussites en nous écrivant à : support@takwine.net

Bonne visite sur Takwine.net

[pic]-- AVANT LE STAGE
[pic]-- PENDANT LE STAGE
[pic]-- LE CONTENU
[pic]-- LA REDACTION
[pic]-- LA SOUTENANCE
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AVANT LE STAGE

[pic]Avant de vouslancer

Vous avez réussi à décrocher un entretien pour votre stage.
Bravo! Maintenant, que faire? Que vais-je proposer à l'entreprise?
Comme tout rendez-vous professionnel, celui-ci doit être préparé consciencieusement.
Pour préparer au mieux vos arguments, il est nécessaire de comprendre pourquoi l'entreprise recherche un stagiaire et quelles sont ses besoins et attentes vis-à-vis de celui-ci?[pic]Les différents types de stage

[pic]Le stage d'observation
Généralement de courte durée et effectué en début de cursus, le stage d'observation a pour objectif la découverte de l'entreprise (et de ses différents services) sous ses aspects économiques, humains et sociaux.
A l'issue d'un stage d'observation, le stagiaire rédige un rapport de présentation de l'entreprise en relatant cequ'il a appris et ce qui a pu le surprendre.
[pic]Le stage opérationnel
En fonction de la formation et de la qualification du stagiaire, il se voit impliqué de façon très opérationnelle dans un processus de production (ouvrier, employé, services...) ou de vente (force de vente, marketing...).
Le stagiaire met sa capacité productive à disposition de l'entreprise et contribue ainsi à l'atteinted'objectifs économiques.
A l'issue du stage, le stagiaire rédige un compte-rendu d'activité présentant son entreprise d'accueil, ses objectifs et ses missions.
[pic]Le stage fonctionnel
Le stagiaire d'un niveau de qualification généralement plus élevé, n'est pas opérationnel mais plutôt fonctionnel.
A la façon d'un chercheur ou d'un consultant, il devra imaginer et mettre en oeuvre des solutionspour résoudre une problématique donnée ou répondre à une question posée.
Il rendra un rapport ou mémoire composé d'une partie théorique (méthodologie, littérature existante...) et d'une partie pratique (analyses, préconisations, mise en oeuvre...).

[pic]Les différents types de rapport

[pic]Le rapport de stage
Egalement appelé rapport d'expérience dans les cas les plus simples. Le rapportde stage fait généralement suite à un stage opérationnel ou d'observation. L'étudiant sera alors évalué sur le bon déroulement de son stage, sur son expérience et sa prise de recul.
[pic]Le mémoire professionnel
Rédigé à la suite d'un stage plus long et plus qualifié (stage fonctionnel), le jury évaluera les capacités de l'étudiant à analyser et à résoudre un problème en utilisant à bon escientses connaissances académiques et les références théoriques adaptées.
[pic]Le rapport de recherche
Préambule de la thèse et fruit d'un lourd travail de documentation, le rapport de recherche dresse l'état de l'art et contribue à l'enrichissement des connaissances dans un domaine donné.

[pic]Les différents types de stagiaire

En fonction du degré de responsabilité et d'autonomie laissé au...
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