BTS Assistant de gestion de PME-PMI

Anglais
Première année

Partie 1 (…/10)
Compte rendu écrit en français Rédigez un compte rendu en français de cet article. Assurez-vous de bien mentionner toutes les idées principales développées dans l’article puis concluez par une remarque plus personnelle sur le point abordé. (300-400 mots).

Cet article extrait de The Economist du 13 février 2010 est intitulé " Fair dues " (rétributions équitables). Il expose les résultats d'une étude Américaine publiée ce mois ci dans le journal Psychological Science. Ceux-ci révèlent que la façon dont une entreprise valorise l'effort individuel peut générer des sentiments très variables au sein des employés selon la nature des récompenses octroyées à cet effet. Sur l'ensemble des résultats obtenus, il semble que la valorisation des efforts individuels au sein de l'entreprise ainsi que le sentiment d'équité associé aux récompenses attribuées sont directement liés à la notion d'argent. Cet aspect a été mis en évidence à travers différents tests pratiqués par Stanford De Voe et Sheena Iyengar sur un panel de participants allant de 268 pour la première étude à 427 pour la seconde. Pour chacune des expériences menées, ce sentiment d'équité était d'autant moins partagé que ces récompenses étaient attribuées sous une forme financière. Ainsi, la distribution de chocolats ou l'attribution de jours supplémentaires de congés ont reçu un accueil nettement plus favorable que des primes ou des "points d'achats" sur carte bancaire. Plus édifiant encore, le fait d'attribuer des points d'achat sur carte bancaire pour une utilisation exclusive dans des domaines bien précis tels que l'électronique ou les films ou les livres ou encore la musique a été ressenti beaucoup plus positivement que lorsque ces points s'appliquaient à tous ces domaines confondus. Ces résultats ont permis de conclure que le caractère "échangeable" de l'argent est directement associé à la logique de marché. Ainsi, selon Mr De