§1 Les corporations

Structure fondée sur le critère social (patrons et salariés ensemble) mais sur secteur et zone d’activité.

I- Apparition de ces corporations

Souci d’ancienneté caractéristique de l’époque : peur du changement donc l’ancienneté est très importante. On se cherche des ancêtres car apparaît comme valorisant. Et corporations prétendent descendre des corporations romaines
Cause fondamentale au 12e s : nécessité de se grouper car carence de l’autorité publique donc apparaisse dans un climat de lutte…
C’est une attitude générale, en effet l’ensemble des professions se regroupe : avocats, médecins, agents royaux … (missions : défense des intérêts et déontologie). Par ailleurs cette défense déontologique apparaît encore dans les ordres professionnelles même si on parle plus de valeur que de défense.
Très nécessaire aussi pour les artisans et les commerçants car peu considérés et peu protégés. Et par ailleurs éveil aussi la convoitise.

Le 26/09/12
* Elément favorable : le lien avec les autorités municipales, les nobles contre la ville cad contre l’autorité seigneuriale. Ex : grande corporation à Paris, corporation fluviale car rues dangereuse. * Elément ambiguë : l’autorité royale est ambiguë face à ces corporation car se dit leur protecteur mais ne contrôle véritablement que les territoires là ou il est seigneur de la ville. Mais au fur et à mesure va remplacer les nobles donc le roi aura un véritable contrôle à ce moment là.

II- Développement
1) Première fonction : gestion des travailleurs

3 sortes de travailleurs : les apprentis avec long apprentissage. Apprentissage qui est le seul mode de formation et très règlementé par les corporations pour pas que se soit des travaux autres que la formation + compagnons qui sont des travailleurs confirmés + maitres qui est celui qui a prouvé ses qualités en faisant un chef d’œuvre. Et il avait le droit de crée son entreprise, d’avoir son atelier.
Ambiance quasi familiale dans chaque