Approche sociopolitique des organisations professionelles

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APPROCHE SOCIO-POLITIQUE DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

APPROCHE SOCIALE

Qu'est-ce qu'un TS (travailleur social)?

Il n'existe pas de définition à proprement dite c'est vaste:-action sociale.
-compétences.
=> En fonction des métiers, le TS ne travaille pas dans les mêmes structures.
Différentes missions
-lutte contre l'exclusion
-prévention
La loi du 29 juillet1998: lutte contre l'exclusion, reconnaît le rôle fondamentale du TS
=> les TS sont à l'origine du diagnostic de la situation sociale du pays. Cela permet de faire avancer les politiques sociales.Action sociale évolue > problèmes sociaux évoluent => il faut donc aussi une évolution des pratiques.

La question sociale (fin 19ème siècle)

-aujourd'hui: grande évolution de la question sociale:_émergence d'une nouvelle catégorie de travailleurs pauvres.
_RSA.
_type de population dont les TS s'occupent évolue.

Avant 1982, l'état s'occupait du social => les TS travaillaient doncpour l'état.
Ensuite, les compétences de l'état ont été transférées vers les collectivités territoriales (dpt et communes), les TS travaillent donc +pur les CT que pour l'état.
Maintenant, il y a p-edes dispositifs qui dépendent de l'état aujourd'hui.

=> Le métier du TS évolue en fonction du type d'usagers et des politiques sociales qui évoluent aussi.


La place du secteur associatifdans le champ social et médico-social.

Les associations se dévellopent, car les CT et l'état ne sont plus en mesure de tout gérer.
=> les associations sont de gros employeurs et il y a au sein desassociations un secteur association sociale (objectif privé + bénévoles).

Les connaissances a avoir en tant que TS.

- problématique
- dispositif activable
- (re)orienter les personnes versles autres structures et professionnels.
- analyser la totalité de la situation de l'usager
=> être curieux, connaître les partenaires, les différents dispositifs et les nouvelles lois.

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