RECHERCHE DOCUMMENTAIRE : ANACT, ARACT ET CHSCT

ANACT : l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail est un établissement public national géré par un conseil d’administration tripartie (représentant des organisations professionnelles d’employeurs, organisations syndicales de salariés et l’état) et de 26 ARACT (agence régional pour l’amélioration des conditions de travail), association régionales administrées par les partenaires sociaux. L’ANACT propose un appui méthodologique au service de tous les acteurs de l’entreprise, sur le champ du travail et de la conduite de projet. L’ANACT a pour mission de contribuer à partir de ses compétences, au développement d’innovations en entreprise visant à améliorer à la fois les conditions de travail des salariés et l’efficacité des entreprises et des organisations. Dans ce cadre l’ANACT est amené à intervenir à la demande des entreprises sur différents champs : promotion de la santé au travail mutation du travail, changements techniques et organisationnelles lien entre travail, compétences et développement des personnels, tout au long de la vie gestion des âges, approche par le genre et prise en compte de la pluralité des populations au travail pratique de pilotage des conditions de travail en entreprise condition de travail, performance durable des entreprises et développement économique

CHSCT (comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail) : constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnels d’un crédit d’heures, d’une protection contre le licenciement. Ces moyens sont renforcés dans les entreprises à haut