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  • Publié le : 22 décembre 2011
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Les conséquences concrètes sur les établissements figeacois et alentours…
Les salariés de l'aide et du maintien à domicile : - revendiquent une politique salariale avec ème l'augmentation de la valeur du point (3 année blanche) - du remboursement des frais kms (voiture personnelle et carburant) - leur opposition à la Convention Collective Unique qui vient d'être agrée et qui va aggraver lesconditions de travail : amplitude journalière + importante, + de dimanche travaillés, l'instauration du travail de nuit.... - leurs inquiétudes avec l'ouverture au secteur lucratif dans une branche fragilisée par la précarité (temps partiel) sur l'avenir de la prise en charge de la dépendance et de la perte d'autonomie. A Ratier Figeac, 2011 se traduit par un chiffre d’affaires jamais atteint, desdividendes records et un carnet de commande plein. Les salariés quant à eux vivent externalisations, délocalisation au Maroc, qui dans une période de forte croissance minent l'emploi. La précarité s'installe (intérim, CDD…), le recours aux horaires atypiques (postes, nuits, week-end…) explose, les diplômes et qualifications ne sont pas reconnus. Contrairement aux idées reçues, à Ratier des salariésqualifiés de l'aéronautique touchent moins de 1100€ net. Un scandale !!! Les hospitaliers de Figeac sont dans la rue contre : - Les suppressions de poste, - L’augmentation de la précarité, - Le gel des salaires, - Le jour de carence, - Les restructurations qui réduisent l’offre de soins, - La marchandisation de la Santé, - Les repos coupés, - les absences non remplacées, - les grandes amplitudes.La Poste Figeac - Non aux tournées qui ne sont pas effectuées par manque d’effectifs - Non aux compressions des temps de travail et à la surcharge de travail - Non aux dépassements d’horaires non pris en compte et non payés

Figeac Aéro exige : - l’ouverture et l’application immédiate des Négociations Annuelles Obligatoires, - le respect du « dialogue social », - la transparence sur la stratégieet les comptes de l’entreprise, - le respect des normes de sécurité. Les Cheminots du secteur Figeac-Capdenac : - NON à la mise en concurrence et à la privatisation de notre réseau ferroviaire, tant régional que national, Les laboratoires - NON au changement d’horaires sans consultation en extrahospitaliers du figeacois contre la loi amont avec les associations d’usagers et cheminots, « Bachelot »les - OUI au maintien et au développement de la ligne fusions/absorptions qui en ferroviaire CAPDENAC-CAHORS tant pour le transport de découlent mettant en péril : voyageurs que de marchandises. Les emplois, LUTTONS TOUS ENSEMBLES pour un vrai SERVICE PUBLIC L’offre de FERROVIAIRE de qualité. proximité

Education et austérité ne vont pas de pair… Institut Camille Miret Depuis 2007, 80 000emplois ont été supprimés dans La santé mentale subit aussi les conséquences de la politique l’Education Nationale. d’austérité et des incohérences du gouvernement par : Toutes les catégories de personnels sont touchées : ATSS, - Une politique sécuritaire, avec mise en place dans l’urgence et en Personnels enseignants et d’éducation, COP, AVS, et des réactivité démagogique à l’actualité, au détrimenttotal du soin et dispositifs d’aide pertinents sont en voie de disparition de l’humain, (RASED). - Un écrasement du médical par l’administratif, Le nombre de places offertes aux concours a chuté d’1/3 en - Des déqualifications dans les fonctions pour réaliser des moyenne. La part de personnels précaires augmente… économies en exploitant les personnels, De gros efforts médiatiques, portés par lescollectivités - Des soins au rabais à cause d’une Les Agents de DDT et de la DIA territoriales, sont déployés pour attirer les jeunes hors du baisse régulière des budgets alors que les du Conseil Général Figeac : système scolaire, et ce dès l’âge de 15 ans. moyens existent. - dénoncent la taxation de L’avenir de l’Ecole doit passer par d’autres 7% des complémentaires choix, doit permettre à chaque...
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