Asservissement

12418 mots 50 pages

UFR SCIENCES REIMS Module U3 / U38
M. DELOIZY

Édition du 23/09/2008

M Deloizy

Asservissement

-1-

Table des matières I. Systèmes à réguler ....................................................................................................................... 3
I.1. Notion de régulation. ............................................................................................................................ 3 I.2. Analogies électriques et mécaniques ................................................................................................... 3
I.2.a. Sources .............................................................................................................................................................. 3 I.2.b. Systèmes dissipatifs .......................................................................................................................................... 3 I.2.c. Systèmes de stockage capacitif ......................................................................................................................... 4 I.2.d. Systèmes de stockage inertiel ........................................................................................................................... 5

II. Fonctions de transfert .................................................................................................................... 6
II.1. Etude temporelle.................................................................................................................................. 6
II.1.a. Signaux de commande ..................................................................................................................................... 6 II.1.b. Circuits du premier ordre ................................................................................................................................ 7 II.1.c. Circuits du second ordre

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Question1 La réflexion sur la productivité mène au premier principe de management dans l’histoire qui est la division du travail. Selon Smith, la division et la spécialisation du travail permettent d’augmenter la production, d’améliorer les habiletés, de favoriser l’innovation tout en réduisant les coûts et le temps d’exécution. Pour sa part, Babbage entrevoit la possibilité de réduire la valeur économique du travail en le confiant à des personnes différentes (ouvriers qualifiés ou non, adultes, ou enfants) différemment rémunérées selon la difficulté du travail ainsi parcellisé la réduction des coûts des volumes produits par la diminution de la valeur du travail humain.….

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B.Le plan de cession 1. Les formes de cession On trouve dans ce cadre, deux types de cession : La cession partielle La société objet de notre affaire est la société SANCOMAR PARLIER VERNO, dont l’activité consiste en la production et la conservation des boissons alcooliques, son capital est 60.000.000,00 DH, plus les contributions qu’elle possède dans plusieurs autres sociétés. Elle a connu plusieurs difficultés et problèmes durant ces dernières années, ce qui a amené le tribunal commercial de Casablanca à prononcer, dans un premier jugement, selon l’article 568 du C.C, l’ouverture de la procédure de redressement judiciaire à son encontre et a confié la mission d’établir un bilan financier, économique et social de l’entreprise à un syndic nommé pour cette mission (art 579), il s’agit notamment de Mr. AARAB Mohammed. Le second jugement, n° 2003/03, celui qui fait l’objet de notre commentaire, énonce la décision d’une liquidation judiciaire sauf la cession partielle d’une partie des propriétés de l’entreprise, les faits suivent : Après avoir été….

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L'Assommoir raconte la hausse et la basse de Gervaise Macquart, blanchisseuse dans le quartier de la Goutte-d'Or à Paris. Gervaise et son amant Lantier viennent à Paris avec Claude et Etienne, leurs deux fils. Lantier quitte Gervaise pour Adèle, la laissant seule avec ses fils. Au lavoir, Virginie, la sœur d’Adèle, provoque Gervaise. Une bagarre éclate entre les deux femmes.….

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Question #1. Assurances Sécuriplus est une société qui a adopté le principe de la division du travail en se basant sur la pensée de Smith, la division et la spécialisation du travail, en répartissant les activités de l’entreprise sous trois divisions (vie, industrielle et médicale). Chaque division avait sa propre spécialité. La division vie vendait des assurances-vie, qui étaient vendues principalement aux particuliers. Elle représentait 50% des revenus de primes de l’entreprise.….

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