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Petit récapitulatif sur l’apprentissage
Conditions d’accès :
Le brevet des collèges n’est pas obligatoire pour rentrer en apprentissage, il faut avoir 16ans.
L’inscription est effectivelorsque le contrat d’apprentissage est signé. On peut le signer de juin à décembre de l’année en cours.
Porte Ouverte d’IFI03 le 26 MARS l’après-midi et le 27 MARS toute la journée.
Cela permettraitde : - rencontrer les professeurs,
- de connaitre le fonctionnement de l’établissement
- d’avoir une liste des employeurs potentiels
Le contrat d'apprentissage:
L'apprentissage fait l'objet d'un contrat de travail particulier conclu avec un employeur, fixant les droits et les devoirs des trois acteurs: l'apprenti, IFI 03 et votre entreprise d'accueil.Votre maître d'apprentissage aura pour mission de vous former à votre futur métier en vous donnant des responsabilités.
Dans les locaux d'IFI03, vous complèterez vos connaissances pratiques reçues enentreprise par l'enseignement général et technologique.
Rémunération de l'apprenti :
L'apprenti est rémunéré en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat selon le tableausuivant :
| | 16-17 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 25% du SMIC | 41% du SMIC | 53% du SMIC|
| 2ème année | 37% du SMIC | 49% du SMIC | 61% du SMIC |
| 3ème année | 53% du SMIC | 65% du SMIC | 78% duSMIC |
Offre de Contrat d'apprentissage :
Des offres de Contrat d'apprentissage seront à votre disposition lors de nos journées Portes Ouvertes. Vous aurez aussi la possibilité deprendre contact avec le pôle emploi, la Mission locale, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, ou les Chambres de Commerce et de l'Industries qui pourront vous aider dans votre recherche de...
Conditions d’accès :
Le brevet des collèges n’est pas obligatoire pour rentrer en apprentissage, il faut avoir 16ans.
L’inscription est effectivelorsque le contrat d’apprentissage est signé. On peut le signer de juin à décembre de l’année en cours.
Porte Ouverte d’IFI03 le 26 MARS l’après-midi et le 27 MARS toute la journée.
Cela permettraitde : - rencontrer les professeurs,
- de connaitre le fonctionnement de l’établissement
- d’avoir une liste des employeurs potentiels
Le contrat d'apprentissage:
L'apprentissage fait l'objet d'un contrat de travail particulier conclu avec un employeur, fixant les droits et les devoirs des trois acteurs: l'apprenti, IFI 03 et votre entreprise d'accueil.Votre maître d'apprentissage aura pour mission de vous former à votre futur métier en vous donnant des responsabilités.
Dans les locaux d'IFI03, vous complèterez vos connaissances pratiques reçues enentreprise par l'enseignement général et technologique.
Rémunération de l'apprenti :
L'apprenti est rémunéré en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat selon le tableausuivant :
| | 16-17 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 25% du SMIC | 41% du SMIC | 53% du SMIC|
| 2ème année | 37% du SMIC | 49% du SMIC | 61% du SMIC |
| 3ème année | 53% du SMIC | 65% du SMIC | 78% duSMIC |
Offre de Contrat d'apprentissage :
Des offres de Contrat d'apprentissage seront à votre disposition lors de nos journées Portes Ouvertes. Vous aurez aussi la possibilité deprendre contact avec le pôle emploi, la Mission locale, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, ou les Chambres de Commerce et de l'Industries qui pourront vous aider dans votre recherche de...
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