Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.
Aperçu du document
Petit récapitulatif sur l’apprentissage
Conditions d’accès :
Le brevet des collèges n’est pas obligatoire pour rentrer en apprentissage, il faut avoir 16ans.
L’inscription est effectivelorsque le contrat d’apprentissage est signé. On peut le signer de juin à décembre de l’année en cours.
Porte Ouverte d’IFI03 le 26 MARS l’après-midi et le 27 MARS toute la journée.
Cela permettraitde : - rencontrer les professeurs,
- de connaitre le fonctionnement de l’établissement
- d’avoir une liste des employeurs potentiels
Le contrat d'apprentissage:
L'apprentissage fait l'objet d'un contrat de travail particulier conclu avec un employeur, fixant les droits et les devoirs des trois acteurs: l'apprenti, IFI 03 et votre entreprise d'accueil.Votre maître d'apprentissage aura pour mission de vous former à votre futur métier en vous donnant des responsabilités.
Dans les locaux d'IFI03, vous complèterez vos connaissances pratiques reçues enentreprise par l'enseignement général et technologique.
Rémunération de l'apprenti :
L'apprenti est rémunéré en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat selon le tableausuivant :
| | 16-17 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 25% du SMIC | 41% du SMIC | 53% du SMIC|
| 2ème année | 37% du SMIC | 49% du SMIC | 61% du SMIC |
| 3ème année | 53% du SMIC | 65% du SMIC | 78% duSMIC |
Offre de Contrat d'apprentissage :
Des offres de Contrat d'apprentissage seront à votre disposition lors de nos journées Portes Ouvertes. Vous aurez aussi la possibilité deprendre contact avec le pôle emploi, la Mission locale, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, ou les Chambres de Commerce et de l'Industries qui pourront vous aider dans votre recherche de...
Vous pouvez également trouver ces documents utiles
...l’aide
au recrutement, et le suivi des tableaux de bord…
Vous aurez aussi en tant qu’assistant en ressources humaines un rôle dans les domaines de la formation et des aptitudes. C'est un poste de responsabilités dont peut découler le climat social de l’entreprise.
Les débouchés sont à pourvoir dans les sociétés «PME-PMI».
L’assistant(e) en Ressources Humaines occupe un emploi en collaboration avec
le P.D.G. et le D.R.H. Vous serez appelé à assister le Directeur...
...Mr XXXX
Objet : Candidature stage assistant ingénieur.
Monsieur, Actuellement en 3ème année à XXXX, je souhaiterais effectuer un stage assistant ingénieur d’une durée de 6 mois, de XXXX à XXXX. Mon objectif est de mettre en application mes connaissances techniques, scientifiques et relationnelles dans le cadre d’une activité industrielle. J’ai ciblé votre entreprise car, elle participe aux projets les plus ambitieux en associant valeurs humaines, culture de l’excellence et expertise au...
...Nom Prénom
Adresse
Code postal ville
Téléphone
Mardi 12 février 2013
Objet : Lettre de motivation pour l'inscription en BTS assistante manager
Madame, Monsieur
Actuellement en troisième année de baccalauréat professionnel secrétariat au lycée des métiers Jean Monnet à Montrouge. Mon ambition serait d'intégrer la formation BTS assistant manager au sein de votre établissement dès la rentrée de septembre 2013 après l'obtention de mon baccalauréat.
En effet, assurer les...
...www.btsag.com
70 – Méthodologie projet
Claude Terrier
btsag.com
1/8
30/01/11
Pérennisation de l’entreprise
Auteur : C. Terrier; mailto:webmaster@btsag.com ; http://www.btsag.com Utilisation: Reproduction libre pour des formateurs dans un cadre pédagogique et non commercial
1. Epreuve U6.2 : Projet de développement de la PME (Coef. 5)
1.1. Finalités et objectifs
Cette épreuve permet d'évaluer la capacité du candidat à conduire une démarche de projet en relation avec le...
...Challenge assistantes commerciales
Dans un premier temps, il est nécessaire de demander aux assistantes quels produits elles veulent privilégier pour ce challenge et quels canaux utiliser de manière à contenter tout le monde et à les motiver.
Sachant qu’en fonction des portefeuilles, et notamment le portefeuille dédié aux associations, certains produits ne correspondent pas à leurs besoins, de manière à laisser la même chance à toutes, il est nécessaire d’intégrer ce paramètre dans le choix...
...FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4)
BTS Assistant manager – Session 2011-
ÉPREUVE E4 :
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGERE Fiche n° : 1
Nom et prénom du candidat : Benouar Anissa N° d’inscription du candidat :
Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais
LA SITUATION DE COMMUNICATION
Vécue : 0
Observé : 0
Intitulé de la situation :
Type de situation :
Contrôle de la composition du dossier :
-4 situation...
...impatience, qui se trouve moins à l'intérieur du temps social qu'à ses marges. Soustraite au temps de la production, elle aura lieu la nuit ou bien à ces dates du calendrier qui, marquant la jonction de deux périodes bien déterminées, n'appartiennent en propre à aucune. Aussi est-elle propice à la mise en relation de ce qu'il faut ordinairement séparer : les classes sociales, les sexes, les âges, voire les vivants et les morts, l'humain et le divin, le...
...Travail en réseau et partenariat en travail social et médico-social Synthèse de l’intervention de Monsieur Régis DUMONT, Educateur spécialisé de formation, Responsable du département de l’intervention socio-éducative à l’IRTS Nord / Pas-de-Calais à l’occasion du 60e anniversaire de l’ARSEA
Co-auteur d’un ouvrage qui fait référence dans le secteur social et médico-social, Régis DUMONT a permis de clarifier des concepts qui sont souvent...