Attaché territorial

1226 mots 5 pages

Attaché / concours Note de cadrage
Les cadrages des épreuves sont élaborés par une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion, du CNFPT, de la profession. Ils sont établis sur la base des cadrages précédemment élaborés par le CNFPT et ont vocation à guider la préparation des concours ou examens, l’élaboration des sujets nationaux et la correction des épreuves.

COMPOSITION SUR UN SUJET D'ORDRE GENERAL RELATIF A LA PLACE ET AU ROLE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES DANS LES PROBLEMATIQUES LOCALES

du concours externe d'attaché territorial
Durée : 4 heures Coefficient : 3 L'épreuve de composition est l'une des deux épreuves d'admissibilité du concours externe. Elle est commune à l’ensemble des spécialités. Le décret n° 2009-756 du 22 juin 2009 fixant les mod alités d’organisation des concours pour le recrutement des attachés territoriaux définit ainsi cette épreuve : « Une composition portant sur un sujet d’ordre général relatif à la place et au rôle des collectivités territoriales dans les problématiques locales (démocratie, société, économie, emploi, éducation/formation, santé, culture, urbanisme et aménagement, relations extérieures...). Cette épreuve doit permettre au jury d’apprécier, outre les qualités rédactionnelles des candidats, leur ouverture au monde, leur aptitude au questionnement, à l’analyse et à l’argumentation ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel ».

I. NATURE ET FONCTION DE L’EPREUVE
L’intitulé de l’épreuve indique clairement sa nature et ses objectifs.

A. Une épreuve de composition
S’agissant d’une épreuve de composition, elle est destinée à évaluer "outre les qualités rédactionnelles des candidats (…) leur aptitude au questionnement, à l'analyse et à l’argumentation". L’épreuve de composition relève en effet d’un exercice de dissertation et requiert du candidat : - qu'il sache mettre en discussion (problématiser, mettre en perspective...) une question

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ÉPI et marquage CE Choisir des ÉPI ayant le marquage CE et conformes aux normes en vigueur, en fonction du risque qu’ils doivent éviter. Pensez à prendre conseil auprès de votre médecin du travail et de votre délégué OPPBTP. Charge ﬁnancière Les équipements de travail sont fournis gratuitement par l’employeur. Ils ne constituent ni des avantages en nature, ni des frais professionnels.….

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Garampazzi Teddy Compte rendu de la sortie de terrain sur les quartiers Sud Est de Saint Etienne le 28 mars L’Etude va porter ici sur les quartiers sud Est de ST Etienne : c’est une appellation récente née a l’avènement des années 90 et qui a été élaboré par la ville. Ce site est situé en marge de la ville, en bordure montagneuse des monts du Pilat. Cette espace est structuré par de petits hameaux tels que la marandinère, la métare, la Palle… La métare est le plus important de tous avec en 1790 35 foyers.….

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En plus de cette nouvelle expérience que les participants partagent pleinement, les équipes doivent faire preuve d’adaptation et d’un sens de l’organisation imparable pour faire réussir leur stratégie. Car il est bien question de mettre en place une stratégie d’équipe pour découvrir la combinaison du cadenas qui scelle le coffre au trésor. Pour retrouver ce code, il va falloir réussir un maximum de missions : des rendez-vous à ne pas manquer, des missions photos, des challenges d’équipes ou encore des missions GPS lorsque la taille du groupe le permet. Plusieurs équipes sont sur le coup, il va donc falloir redoubler d’ingéniosité !….

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Tropicana
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5 équipes s’affrontent pour gagner des ressources essentielles sur leur survie. Il y a 5 épreuves où les équipes s’affrontent et l’équipe qui gagne remporte la ressource en jeu. Derrière chaque ressource se cache un indice environnemental. A la fin, toutes les épreuves s’affrontent devant un jury où on leur pose des questions sur l’environnement.….

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la territorialité
285 mots | 2 pages

) La directrice des excursions dirige uné équipe de 12 hôtesses,elle doit les former et les surveiller. Elle gère également les excursions et leurs comptabilité. Elle a gravi des échelons: hôtesse, réceptionniste, guide. Elle a pour objectif de devenir hotelmanager.….

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Poly ThA Me 1 TerminA
2706 mots | 11 pages

Le cours doit être appris pour chaque séance Explication de l'épreuve du bac : Duré : 1h30 (comprenant SVT et PC) → L'épreuve permet d'évaluer les connaissances, les capacités à les utiliser en situation, ainsi que les capacités à exploiter des documents et à argumenter. → La mobilisation des connaissances et la mise en œuvre d'un raisonnement critique reposent sur des questions scientifiques en relation avec la vie courante ou avec une question sociétale. → L'épreuve comprend trois parties.….

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Annoeullin
2691 mots | 11 pages

est possible d’être recruté au sein des collectivités territoriales par voie contractuelle, la nomination en tant qu’attaché territorial ne s’effectue qu’après la réussite à un concours. Ce concours, qui est organisé annuellement à l’automne, a été réformé en 2009, et sera organisé selon de nouvelles modalités (par les centres de gestion, et avec de nouvelles épreuves) en novembre 2010.….

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Redacteur territorial
940 mots | 4 pages

CONCOURS INTERNE DE REDACTEUR TERRITORIAL Spécialités : administration générale, secteur sanitaire et social Note de cadrage relative à l’épreuve de REPONSES A TROIS A CINQ QUESTIONS DE CULTURE GENERALE INTITULE REGLEMENTAIRE DE L’EPREUVE (décret n° 2000-1067 du 30 octobre 2000) : « Réponses à trois à cinq questions sur des sujets relatifs aux problèmes sociaux, économiques et culturels contemporains permettant d’apprécier la culture et les connaissances générales des candidats ». (durée : trois heures ; coefficient 3). La présente note a pour objet de préciser la nature des épreuves à partir de sa définition réglementaire, de guider le travail des concepteurs de sujets et les correcteurs, d’aider les membres de jurys dans leurs évaluations et de permettre aux candidats de prendre la mesure de l’épreuve pour s’y préparer.….

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1193 mots | 5 pages

La deuxième raison est de montrer à l’opinion publique marocaine que la régionalisation est une institution très complexe et que le choix du type de régionalisation est une question cruciale. Le livre vise à cet effet à corriger certaines perceptions ainsi qu’à mettre en garde contre toute politique hâtive en la matière. L’objectif de ce travail vise non seulement à clarifier des concepts aussi complexes que ceux d’autonomie territoriale et de régionalisation, mais aussi à analyser l’usage qui en a été fait, et cela dans une perspective globale qui dépasse le cadre marocain, mais dont la connaissance est cruciale si l’on veut éviter de….

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La non-conformité de certaines dispositions du statut général de la Fonction Publique avec l’évolution de l’Administration et l’absence d’une politique prévisionnelle des ressources humaines 10) Problématique de l’équité au niveau du système De rémunération 11) L’absence d’un système national de formation continue 12) L’usage limité des nouvelles technologies de la communication dans la gestion administrative 13) Absence d’une culture de l’évaluation des performances Et des résultats 14) L’absence d’une vision globale en matière d’amélioration des Rapports de l’administration avec ses usagers II- LA Problématique de la Réforme Administrative La Réforme Administrative au Maroc constitue, eu égard à l’évolution actuelle de notre pays et aux grandes mutations s’y rattachant, l’un des défis majeurs à relever. Elle s’impose, par ailleurs, en tant que choix stratégique en face des impératifs socio-économiques, et ce, afin de répondre adéquatement aux besoins et attentes des citoyens. Ces défis peuvent être, globalement, identifiés comme suit :….

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De même, cette régionalisation « constitue un tournant majeur dans les modes de gouvernance territoriale », et ce, en prélude à une « nouvelle dynamique de réforme institutionnelle profonde », a souligné le souverain. Les 16 régions du pays sont concernées par la mission de la CCR, qui est la proposition d’une conception générale de la régionalisation avancée. Toutefois, la CCR devra tenir compte des « spécificités » nationales pour « mettre au point un modèle maroco-marocain de régionalisation », a insisté Mohammed VI. L’une de ces spécificités « est que la monarchie marocaine figure parmi les plus anciennes du monde », a-t-il dit.….

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Le modèle marocain de régionalisation avancée s'inscrit clairement dans le cadre d'un Etat démocratique décentralisé et marque un bond qualitatif dans le processus de démocratisation de la société. La régionalisation avancée a été consacrée dans le texte de la nouvelle Constitution, adoptée par une large majorité de la population marocaine le 1er juillet 2011. Il convient de préciser que, régionalisation, décentralisation, déconcentration sont autant de processus d’organisation territoriale que le Maroc s’est investi, depuis le début des années 1990, à mettre en œuvre. Néanmoins, la régionalisation avancée est un processus intégré et novateur dans la mesure où elle institue la notion d’économie régionale comme mode de développement socioéconomique local. Cette économie régionale constitue un facteur important dont dépend l’évolution de l’économie nationale, tout autant que le développement socioéconomique et humain dans le pays.….

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[pic] Royaume du Maroc Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Université Hassan 2 Ain chock. Casablanca. La régionalisation au Maroc Le Maroc veut créer son propre modèle.….

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Royaume du Maroc Commission consultative de la régionalisation Rapport sur la régionalisation avancée Soumis à la Haute Attention de Sa Majesté Le Roi Mohammed VI CCR/Rapport sur la régionalisation avancée/ Livre I : Conception générale Page 1 Le rapport sur la régionalisation avancée, soumis à la Haute Attention de Sa Majesté Le Roi, comporte trois livres et des annexes : Le livre premier présente la conception générale de la régionalisation avancée.….

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