EXPOSE SUR LES TECHNIQUES DU CONTROLE INTERNE

PLAN

I/ INTRODUCTION

II / LES PROCEDURES MISES EN PLACE PAR L’ENTITE

III / PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE

IV/ LES PROCEDURES DU CONTROLE INTERNE

V/ LES RECOMMANDATIONS

I / introduction

Par contrôle interne, on entend l’ensemble de procédures et politiques mises en œuvre par la direction de l’entreprise pour garantir une gestion rigoureuse et efficace de ses activités. Le Contrôle Interne s’étend au delà du système comptable ; Le Rôle de l’auditeur est d’évaluer des points forts et faibles du Contôle interne, de déterminer la nature, l’étendue et le calendrier des travaux à effectuer.

II / Les procédures mises en place par l’entreprise impliquent :

- Dans une entreprise , il existe plusieurs politiques de gestion optées selon le secteur dans lequel évolue la société. De nos jours les outils informatiques sont d’excellents moyens de mise en œuvre de la politique de gestion adoptée. - Tout d’abord, l’entreprise doit procéder à la sauvegarde de ses actifs, les enregistrer, car ceux-ci constituent le patrimoine de l’entreprise. - L’élaboration d’une politique de gestion doit détecter et prévenir des fraudes et des erreurs, voire propositions arithmétiques, comparaisons des informations avec d’autres supports de gestion complémentaires. Toute l’organisation est mise en place afin de ne pouvoir détecter de faille. Pour cela, les enregistrements comptables, la saisie des opérations journalières doit être exhaustive car tout par de là ; ce sont ses informations qui permettront l’élaboration des états financiers au travers de sources fiables et sincères.

III / Principes généraux du contrôle interne :

Le contrôle interne repose sur un certain nombre de règles et de principes définis par l’OEC en 1977 :

- L’organisation des tâches dans l’entreprise est effectuée sous le contrôle du chef d’entreprise de sorte que chaque fonction soit bien séparée. - Intégration