2010
Ismail JAWHARI
Mehdi TMAMOU
27/05/2010
La PNL

Sommaire

Introduction 1. Historique de la PNL 2. Définition de la PNL 3. Les présupposés de la PNL 4. A quoi sert la PNL * La PNL outil privilégié de coaching * La PNL et le management * La PNL et le sport 5. Les systèmes de représentation sensorielle
Conclusion
Bibliographie

Introduction |

La PNL est avant tout un outil de changement, de connaissance de soi, d'efficacité dans la relation à soi et à l'autre.
A propos du changement, R. BANDLER, chercheur américain et pionnier de la PNL l'envisage comme « l'apprentissage de nouvelles stratégies qui permettent à la personne de modifier sa perception subjective d'une situation lorsque le caractère négatif de celle-ci l'empêche d'atteindre ses buts ; il part du principe que tout comportement humain s'apprend, lorsqu'on installe un changement, cela consiste pour l'essentiel à découvrir ce qui ne fonctionne pas pour le remplacer par une stratégie plus efficace. »
Tout est dit en résumé : la PNL parle de modifier nos perceptions subjectives, de possibilités d'acquérir de nouveaux apprentissages en appliquant de nouvelles stratégies pour changer et modifier ce qui ne fonctionne plus.

Historique de la PNL |

Les témoignages d’ancien collaborateurs, quelques rares informations glanées sur le web, et dans leurs livres ne permettent pas de fournir une bibliographie détaillée des fondateurs de la PNL. Aussi, devrons-nous nous contenter des indications ci-dessous.
En 1973, Richard Bandlers, déjà diplomé en mathématique, étudié la psychologie à l’Université de Santa Cruz, Californie. Ils s’intéressent aux travaux de Fritz Perlis, créateur de la Gestalt, et commence à travailler avec Virginia Satir, en thérapie familiale. L’éditeur « Science and Behavior Book », le charge alors de rédiger des articles pour rendre compte les cours et des ateliers conduits par Fritz Perlis.
John Grinder, diplômé en psychologie