La valeur ajoutée de l'audit de performance Partout dans le monde, les institutions supérieures d'audit sont travaillent à améliorer leur contribution à la société en aidant le travail de l'administration publique de la manière la plus efficace avec les ressources disponibles. Comme les sociétés deviennent plus conscients de leurs droits et plus exigeants de transparence et l'efficacité de leurs gouvernements, la nécessité se pose pour ISC à réagir à ces changements. Dans les dernières décennies, nous ont été les témoins d'importantes innovations dans le travail de l'audit que de nouvelles méthodes sont ajoutées à celles traditionnelles afin d'aider les ISC répondre aux nouvelles exigences de la société. L'audit de performance fournit indépendante et objective examen de l'économie, efficience et l'efficacité des entreprises du gouvernement, les services et activités. Cette type d'audit apporte des bénéfices à l'administration publique, à société, à la législature, et à l'ISC elle-même. L'audit de performance favorise l'apprentissage et le changement dans le secteur public en fournissant de nouvelles informations et attirer l'attention sur divers problèmes. Il contribue d'amélioration et de réforme dans l'administration publique, fournir au gouvernement des recommandations basées sur une analyse indépendante. Ainsi, il ajoute de la valeur à la traditionnelle fonctions des ISC. Audit de la performance joue un rôle important dans le maintien le cadre législatif bien informés sur les actions gouvernementales et le résultat de ses propres décisions. Il augmente publique transparence et de responsabilité, fournissant objective et informations fiables sur la façon dont les services publics exécuter. Au sein de l'ISC, l'audit de performance améliore culturelle diversité, la créativité, l'apprentissage, la capacité et la motivation, menant les auditeurs à se concentrer sur