Audit des organisatgions

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  • Publié le : 2 juin 2011
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Audit des organisations : les fondamentaux

L’audit (introduction) :
* Le mot « audit » vient du latin « audire » qui veut dire écouter, porter une attention suffisante ux doléances dequelqu’un afin de mieux comprendre ses problèmes pour lui apporter éventuellement les éléments des solutions appropriées.
* Cela se décline désormais en autant de définitions et de métiers.
* Largementutilisé par les pays anglo-saxons (audit financier et comptable) il a connu un essor aux USA avant de s’exporter dans le reste du monde et notamment en Europe aux débuts des années 80
* C’est doncun secteur finalement asse récent même si le métier de commissaire aux comptes existait déjà à qui il a apporté la modernité.
* De « réviseur comptable » le professionnel comptable estprogressivement devenu un auditeur situation plus prestigieuse.
* Depuis le concept ‘audit ( voir moodle)
* L’objectif de cet enseignement est de cerner les types d’audit
* De s’attacher au métierde ceux qui le réalise
* D’analyser les méthodologies
* Et d’envisager les finalités de l’audit : synergies gagnantes pour l’entreprise t l’organisation
* Cette démarche intéresse lesmanagers, les membres de comité d’audit, les directeur, et responsable des département financier, informatique, qualité, environnement, les auditeurs internes, contrôleur des gestion, mais aussi lesconsultants
* Elle s’appuie sur la notion de compréhension mutuelle et sur le principe du comment mieux travailler avec les autres
* Quant aux étudiants ils y verront des données utiles pour lemanagement des organisations et le concept d’audit intégré et audit fédérateur intégré.
Ce secteur est en pleine extension. Cette expansion est liée à de news exigences :
* Un nécessaire managementstratégique soutenu par des plans opérationnels réalistes qui sous tendent l’évaluation des moyens et leur adéquation permanente avec les réalisations
* Se mettre au service de leur clientèle...
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