Audit des stocks

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  • Publié le : 31 mars 2011
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PARTIE II : L’ AUDIT DES STOCKS
Les principaux Objectifs de l’ audit des stocks :
71243 Vente de prestations de services
34272 Créances sur travaux non encore facturables
Résumé de "L'audit des stocks"
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Tous les mouvements de stock sont saisis et enregistrés
Tous les stocks enregistrés sont protégés et appartiennent à l’ entreprise
Les stocks sont correctement évalués
Les étapesfondamentales de la mission d’ audit des stocks :
1. l’ ordre de mission
L’ ordre de la mission est l’ acte de naissance de la mission d’ audit.
Il peut s’ agir d’ une « lettre de mission » qui est un document contractuel échangé entre une
entreprise et un intervenant extérieur, ou d’ un mandat donné par la Direction Générale à l’ Audit
Interne et répond à trois principes essentiels :
1.Premier principe : l’ Audit interne ne peut se saisir lui-même de ses missions. Il est là
pour réaliser les missions qui lui sont confiées et dont la décision ne lui appartient pas
2. Deuxième principe : l’ ordre de mission doit émaner d’ une autorité compétente, c’ est
Le plus souvent la Direction Générale ou le Comité d’ Audit s’ il en existe un
3. Troisième principe : l’ ordre de missionpermet l’ information à tous les responsables
Concernés
2. la phase de la préparation
Exige des auditeurs une capacité importante de lecture, d’ attention et d’ apprentissage, et une
bonne connaissance de l’ entreprise car il faut savoir où trouver la bonne information et à qui la
demander. Elle peut se définir comme la période au cours de laquelle vont être réalisés tous les
travauxpréparatoires avant de passer à l’ action.
i. La prise de connaissance :
Sans connaî tre nécessairement le métier de l’ entité à auditer, l’ auditeur doit au moins en avoir la
culture pour être en mesure de comprendre les explications qu’ il va chercher et solliciter, plus
généralement, pour se faire admettre aisément.
L’ auditeur va donc planifier sa prise de connaissance en ayant soin de prévoir le oules moyens les
plus appropriés pour acquérir le savoir nécessaire à la réalisation de sa mission.
Ces moyens sont :
1. Questionnaire de prise de connaissance :
Il est élaboré à partir les dossiers d’ audits, rapports d’ audits antérieurs, notes de services, les
documents à jour sur les méthodes et procédures de travail, les rapports et comptes rendus de
service à auditer, les notes relativesà des modifications récentes ou à venir dans
l’ organisation, les responsabilités ou les méthodes de travail.
2. Les interviews :
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Elles sont tout à la fois un moyen de connaî tre et un moyen de se faire connaî tre.
3. Les grilles d’ analyse des tâches pour bien comprendre les principaux acteurs
4. Flow Charts pour analyser le circuit des documents essentiels5. Rapprochements statistiques divers
En matière d’ audit des stocks, l’ auditeur doit avoir une connaissance de :
6. La nature des produits stockés
7. Les instructions de prise d’ inventaire
8. La nature des systèmes comptable et de contrôle interne utilisés en matière de stocks ;
9. Méthode d’ évaluation et de valorisation des stocks
ii. évaluation des risques
Il s’ agit d’ une «identification des zones à risques », on identifie les endroits où les risques les plus
dommageables sont susceptibles de se produire, plutôt que d’ analyser les risques eux-mêmes. Le
but est de construire de façon modulée un programme en fonction non seulement des menaces
mais également de ce qui a pu être mis en place pour y faire face.
-Il existe deux pratiques pour identifier les risques :
- Lapremière consiste à faire une impasse sur cet aspect en pensant avoir une bonne
connaissance du sujet, définissant aussitôt leur programme d’ audit. C’ est approuvable tant que le
sujet est simple, dans le cas contraire, certaines entraves peuvent se présenter tels que :
a. L’ omission de certaines zones de risques essentiels,
b. Une importance exagérée accordée aux questions accessoires....
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