Audit interne

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  • Publié le : 22 février 2011
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1 Université Saad Dahlab de Blida Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Auditoire : « Master Banque et Finance » Module : « Audit et Contrôle Bancaire et Financier » Plan du cours :

1.1. L’audit interne
1.1.1. Apparition de la fonction d’audit interne 1.1.2. Définition de l’audit interne 1.1.3. Positionnement et frontières de la fonction d’audit interne 1.1.3.1. L’audit interne et lecommissariat aux comptes 1.1.3.2. L’audit interne et le consultant externe 1.1.3.3. L’audit interne et l’inspection 1.1.3.4. L’audit interne et le contrôle de gestion 1.1.4. Le code de déontologie de l’auditeur interne 1.1.4.1. L’intégrité 1.1.4.2. L’objectivité 1.1.4.3. La confidentialité 1.1.4.4. La compétence 1.1.5. Les normes internationales de l’audit interne 1.1.5.1. Indépendance etobjectivité 1.1.5.2. Compétence et conscience professionnelle 1.1.5.3. Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité 1.1.5.4. Gestion du service d’audit interne 1.1.5.5. Nature du travail d’audit interne 1.1.5.6. Planification et accomplissement de la mission d’audit et communication des résultats

1.2. Le contrôle interne : Finalité de l’audit interne
1.2.1. Définition du contrôle interne1.2.2. Les objectifs du contrôle interne 1.2.2.1. Assurer la protection et la sauvegarde du patrimoine de l’entreprise 1.2.2.2. Assurer l’application des lois et des instructions de la direction générale 1.2.2.3. Favoriser l’amélioration des performances 1.2.2.4. Assurer la qualité de l’information 1.2.3. Les dispositifs de contrôle interne 1.2.3.1. Les objectifs 1.2.3.2. Les moyens 1.2.3.3. Lesystème d’information 1.2.3.4. L’organisation 1.2.3.5. Les procédures de travail de l’entreprise

1.3. La conduite d’une mission d’audit interne
1.3.1. La phase de préparation 1.3.1.1. Le déclenchement de la mission par un ordre de mission 1.3.1.2. La prise de connaissance de l’entité ou de l’activité auditée - Le Questionnaire de Prise de Connaissance (QPC) - L’entretien de prise de contact 1.3.1.3.L’identification des risques - Découper le domaine audité en tâches élémentaires auditables

2 - Etablir le tableau d’identification des risques 1.3.1.4. La définition des objectifs de la mission dans un rapport d’orientation 1.3.2. La phase de réalisation 1.3.2.1. La réunion d’ouverture 1.3.2.2. Le programme d’audit 1.3.2.3. Le Questionnaire de Contrôle Interne (QCI) 1.3.2.4. Révélation etanalyse des anomalies 1.3.3. La phase de conclusion 1.3.3.1. Rédaction du rapport préliminaire d’audit interne 1.3.3.2. La réunion de clôture 1.3.3.3. Rédaction du rapport d’audit interne 1.3.3.4. Suivi du rapport d’audit interne

1.4. La boîte à outils de l’auditeur interne
1.4.1. L’interview 1.4.2. Le sondage statistique 1.4.3. Le rapprochement 1.4.4. L’observation 1.4.5. La grille d’analysedes tâches 1.4.6. Le diagramme de circulation 1.4.7. La piste d’audit

3 Chapitre 1 : L’Audit et le Contrôle Interne 1.1. L’audit interne : Nous abordons dans ce qui suit les points essentiels suivants : l’apparition de la fonction, la définition de la notion d’audit interne, le positionnement de la fonction par rapport à d’autres activités apparentées au sein de l’entreprise, le code dedéontologie de l’auditeur interne et enfin, les normes internationales de l’audit interne. 1.1.1. Apparition de la fonction d’audit interne : L’apparition de la fonction d’audit interne remonte à la crise économique de 1929 aux EtatUnis. Les entreprises américaines subissaient de plein fouet l’une des récessions économiques des plus importantes de leur histoire et cherchaient activement à réduire leurscharges à travers le revue des comptes sociaux. La plupart des grandes entreprises américaines faisaient appel aux services des grands cabinets d’audit externe, qui assumaient plusieurs tâches : inventaires divers, sondages variés, analyse des comptes…etc, pour aboutir à la certification des états financiers. Par souci d’économie, les entreprises proposèrent que certaines tâches dévolues aux...