Rapport n° 05

Aspects théoriques de l’audit interne.

Chapitre 01 : généralités sur l’audit interne :

Section 1 - Historique et définitions de la fonction d’audit interne :

1.1. Historique de la fonction d’audit interne : La fonction d’audit interne, aujourd’hui largement répandue au sein des entreprises, a un historique retraçant son évolution au cours des années.

Selon J.RENARD (2000) « La fonction d’audit interne est une fonction relativement récente, puisque son apparition remonte à la crise économique de 1929 aux Etats-Unis »[1].

La récession économique poussant les entreprises à réduire considérablement leurs coûts, ce qui les obligeait à analyser leurs comptes de manière minutieuse, d’où le recours, à l’époque à des cabinets d’audit externe, qui avaient pour mission, la certification des comptes et des états financiers. Les cabinets d’audit externe cherchaient à leur tour, le moyen de leur faire réduire leurs dépenses, ce qui les a amené à déléguer certaines tâches nécessaires à la bonne conduite de leur mission, au personnel de l’entreprise tels que des analyses de comptes, divers sondages,… Cette délégation était évidemment faite via certaines supervisions.

Aussi ces auditeurs, « sous traitants » des auditeurs externes, les aidaient à réaliser leur mission sans pour autant établir les synthèses et les conclusions. A ce niveau on considère qu’est né le concept d’audit, mais non pas la fonction.

Peu à peu, le champ d’application de ces auditeurs fut élargi et leurs objectifs furent également modifiés.

Certains auteurs associent l’application de l’audit interne à l’accroissement en volume des informations financières. Cet accroissement engendrait des risques d’erreurs et de fraude. Ainsi, l’audit interne résulterait de l’extension des tâches de contrôle auxquelles s’est trouvé confrontée la direction dans des entreprises employant des milliers de personnes, pour la