Audit interne

2233 mots 9 pages

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Audit Interne

Sujets d’exposés : * 1. Le cadre de gouvernance français Code AFEP MEDEF * 2. Comparaison européenne des pratiques de gouvernance * 3. COSO 1 * 4. Cadre de référence du contrôle interne français (AMF) * 5. COSO 2 (risk management) Cadre législatif (le Droit).
Introduction générale : Gouvernance d’audit, contrôle interne, gestion des risques
Modèles et définitions
Le contexte global qui a amené à développer des modèles. Les premières définitions du contrôle interne apparaissent en 1947’s. Il y a eu des développements poussés sur le contrôle interne à partir des années 1990’s.
Ce qui explique ces développements, c’est l’évolution du contexte : * La mondialisation ; transformations majeures de l’économie depuis 20 ans : * Globalisation : l’envie de faire du business sur la planète entière, y compris avec des pays émergents (marchés colossaux).
On a donc vu bcp de fusions d’entreprises, qui ont donné des « monstres » (enjeux de taille). * Vitesse et virtualisation des échanges (Instantanément). * Internationalisation de l’investissement * Capitaux courts / capitaux longs (financer les opérations stratégiques, capitaux cherchant à s’investir dans la durée, pas un rendement immédiat en multipliant les échanges).
Ex : les capitaux longs proviennent de l’international généralement (plus de 50%). En France, il n’y a pas de tels fonds (ce sont principalement des fonds de pension qui fournissent ces capitaux longs, ceux-ci n’existent pas en France car les retraites sont financés autrement).
De ce fait, vu que les capitaux longs sont sur la durée, ils ont un besoin de visibilité sur la sécurité de l’entreprise.
Les enjeux des approches des risques
Informer les investisseurs : * Rendement = informations financières * Sécurité = informations sur les risques (qui complètent les informations financières classiques). Les sociétés doivent

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BANK AL -MAGHRIB Rabat, le 21 février 2005 ______ LE GOUVERNEUR I. N° 2/G/2005 CHARTE DE L’AUDIT INTERNE La présente Charte a pour objet de définir la fonction de l’audit interne à Bank Al-Maghrib, les modalités de sa mise en œuvre, la responsabilité de l’entité en Charge de l’audit, ses méthodes d’intervention ainsi que les principes devant régir les Relations entre les auditeurs et les audités. Elle fixe également les qualités Professionnelles et morales requises des auditeurs.….

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490 mots | 2 pages

La société BENALLAL fabrique son produit « P » à partir de deux matières premières M1 et M2, le processus conduisant à l’élaboration de « P » est le suivant : - Dans l’atelier 1 : à partir de M1, on obtient un produit semi-fini SF, qui ne fait pas l’objet de stockage. Il n’y a jamais d’en-cours de SF. - Dans l’atelier 2 : à partir de SF et de l’adjonction de la matière M2, on obtient le produit fini « P ». Monsieur AALAMI, contrôleur de gestion, vous demande de détecter les origines des écarts constatés entre les normes de production et les résultats obtenus.….

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301 mots | 2 pages

ENCG Enseignant : M. Abderrahim KARIMI Master audit et ingénierie financière Séminaire : audit interne ENONCE DU CAS DE LA SOCIETE PEMA Monsieur HAMRI vient d’être nommé responsable du service entretien dans une entreprise industrielle de grande taille PEMA dont l’activité est la production des pièces métalliques destinés pour l’industrie électronique.….

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10291 mots | 42 pages

[pic] LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D.S.O. [pic] | |CNAM Système d'Information - C1 |Gareth Morgan | |"Les images de l'organisation" | Sommaire Biographie * Postulat * Hypothèse de travail * Idées clés * L’imaginisation * Interdépendance entre organisation et environnement * Bien gérer c’est comprendre * Résumé * Introduction * L’organisation vue comme une machine * L’organisation vue comme un organisme * L’organisation vue comme un cerveau * L’organisation vue comme une culture * l'organisation vue comme un système politique * l'organisation vue comme une prison du psychisme * l'organisation vue comme flux et transformation * l'organisation vue comme instrument de domination * de l'utilisation de la métaphore * Commentaire * Biographie Consultant et professeur conférencier dans plusieurs universités d’Amérique du Nord et d’Europe, Gareth Morgan, d’origine canadienne détient le titre de "Life Fellow" à l’International Academy of Management et il est actuellement "Distinguished Research Profesor" à l’Université York à Toronto. Postulat L’ouvrage entier de Gareth Morgan s’appuie, à des fins d’explication, d’illustration et d’analyse, sur le principe de la métaphore. On considère dans ces conditions que l’auteur part du principe que ce processus intellectuel qui vise à identifier une réalité par une image, est un moyen, voire de façon plus restrictif le seul moyen, de représenter l’organisation. Cela implique, en toute logique, de considérer que cet ouvrage omet la possibilité et l’opportunité de comprendre et de représenter l’organisation autrement que par le biais d’une image approchante. A l’énoncé de cette réalité, il reste en suspend une question….

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2923 mots | 12 pages

7 III. Organigramme………………………………………………. …………8 IV. Microenvironnement de la société 1. Clients………………………………………….….

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cadre
3176 mots | 13 pages

RESULTATS DES TRAVAUX DU GROUPE DE PLACE ETABLI SOUS L’EGIDE DE L’AMF Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence 1 Sommaire I- INTRODUCTION GENERALE 1.1 Préambule 1.2 Le contexte 1.3 L’approche II- PRINCIPES GÉNÉRAUX DE CONTRÔLE INTERNE 1.1 Synthèse 1.2 Exposé détaillé III- GUIDE D’APPLICATION RELATIF AU CONTROLE INTERNE DE L’INFORMATION COMPTABLE ET FINANCIERE PUBLIEE PAR LES EMETTEURS ANNEXES Annexe 1 : Questionnaire relatif au contrôle interne comptable et financier Questionnaire relatif à l’analyse et à la maîtrise des risques Annexe 2 : Lettre de mission de l’AMF et composition du Groupe de Place Annexe 3 : Liste nominative des participants aux travaux du Groupe de Place Annexe 4 : Principaux textes relatifs au gouvernement d’entreprise Annexe 5 : Liste nominative des participants aux travaux du Groupe technique chargé de l’élaboration du Guide.….

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5795 mots | 24 pages

Cette amélioration de la coordination vise essentiellement le contrôle interne (a priori et a posteriori) qui est certes effectif mais qui demande à être mieux défini dans chacune de ses composantes. D’autre part, S’agissant du contrôle externe, la cour des comptes assure en plus du contrôle de….

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10192 mots | 41 pages

NORMES INTERNATIONALES POUR LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE DE L’AUDIT INTERNE Publication : octobre 2008 Révision : octobre 2012 1 Table des matières Introduction............................................................................................................................................. 4 NORMES DE QUALIFICATION .................................................................................................................. 6 1000 - Mission, pouvoirs et responsabilités ........................................................................................ 6 1010 - Reconnaissance de la définition de l’audit interne, du Code de Déontologie ainsi que des 6 1100 - Indépendance et objectivité .................................................................................................... 6 1110 - Indépendance dans l’organisation ....................................................................................... 7 1111 - Relation directe avec le Conseil ........................................................................................... 7 1120 – Objectivité individuelle ........................................................................................................ 7 1130 – Atteinte à l’indépendance ou à l’objectivité ....................................................................... 8 1200 – Compétence et conscience professionnelle ............................................................................ 8 1210 – Compétence ........................................................................................................................ 9 1220 – Conscience professionnelle ................................................................................................. 9 1230 – Formation professionnelle continue ................................................................................. 10 1300 – Programme d’assurance et d’amélioration….

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1075 mots | 5 pages

Les Fonds structurels, qui prennent la forme d’enveloppes budgétaires, sont au nombre de quatre: Le FEDER : fonds européen de développement régional. Il vise à promouvoir la cohésion économique et sociale en corrigeant les déséquilibres régionaux et en participant au développement et à la reconversion des régions ; Le FEOGA : fonds européen d’orientation et de garantie agricole qui soutient le développement rural ; L’IFOP : Instrument d’Orientation de la pêche. Ce fonds a été créé afin d’améliorer la compétitivité du secteur de la pêche au moyen de restructurations ; Le FSE :….

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17611 mots | 71 pages

THEME : CONTRIBKTION D'KN SySTEME COMPTABLE INFORMATISE A LA DETERMINATION DES INDICATEKRS DE LA- PERFORMANCE: CAS DE L'ENTREPRISE EXPRESS AgRO SOMMAIRE SOMMAIRE I DEDICACE II REMERCIEMENTS III LISTE DES ABREVIATIONS IV TABLEAUX ET FIGURES V INTRODUCTION 1 PREMIERE PARTIE : L'INFORMATION D'ENTREPRISE 6 CHAPITRE I : LES FONDEMENTS THEORIQUES DES SYSTEMES D'INFORMATION….

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425 mots | 2 pages

Développement Durable MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL Formation d’auditeur interne de Système de Management de l’Environnement I - Préalables Définition et particularités de l’audit interne environnemental : acteurs, les qualités de l’auditeur, différences avec un audit de certification et audit clients Les motivations à l’audit interne : Analyse du contexte de l’audit, typologie des facteurs de déclenchement de l’audit Besoins associés à l’audit : Besoins du commanditaire, apports pour l’audité Evolutions de l’ISO 14001 : 2004 II- Préparation de l’audit environnemental Détermination du champ de l’audit : objectifs, limites de l’audit, constitution de l’équipe d’audit (compétences) et rôles / responsabilités des auditeurs Etude documentaire préparatoire : documents à étudier, pré-identification des points forts, points sensibles, écarts Construction du questionnaire d’audit : questions, informations attendues, éléments de preuves à recueillir Construction du programme d’audit : logique d’audit, enchaînement dans le temps, validation des fonctions et auditer. III – Réalisation de l’audit environnemental La réunion d’ouverture : objectifs, déroulement La conduite de l’audit terrain : le fond (examen des dispositions et recueil de preuves, classement des écarts / points forts / points sensibles), la forme (questionnement, comportement, prise de notes)….

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398 mots | 2 pages

2.former l’auditeur interne 2.1.1. Pourquoi faire des audits internes ? L'audit interne et la norme L’audit interne est une exigence de la norme ISO 9001 (également dans la version 2000). La nouvelle révision des normes étend largement la réalisation d’audits en introduisant les audits « processus » (identification, surveillance et mesure des processus). Pour une entreprise mettant en œuvre un système qualité selon le modèle ISO 9001, la pratique régulière des audits internes est obligatoire.….

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1905 mots | 8 pages

Démarche Qualité Tourisme Guide d’accompagnement – certification attractions et événements Le processus d’implantation d’une démarche qualité étape par étape Étape 14 Réalisez votre audit interne et préparez-vous à l’audit externe ÉTAPE 14I Réalisez votre audit interne et préparez-vous à l’audit externe Cette étape remplit une exigence de l’article 4.2 de la norme. Étape 14.1 – Réalisez votre audit interne Exigences de la norme (article 4.2)….

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2254 mots | 10 pages

Audit interne Présentation des métiers *Audit interne = Contrôleur interne = Inspecteur générale, Risk manager Il est salarié de l’entreprise *Auditeur externe = Au sein de l’auditeur externe, il y a les commissaires aux comptes, les experts comptables. * L’expert comptable est d’établir les comptables des entreprises.….

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371 mots | 2 pages

Programmes à la Carte Modules de Perfectionnement Année 2008 Capitolis Groupe ESC Toulouse AUDIT AUDIT INTERNE Dates : Se référer au calendrier Durée : 3 jours Coût : 1220 € Public : Tout public Pré requis : Aucun Intervenant : Béatrice CHARLAS Objectifs : • • Appréhender la notion de risques en entreprise Disposer d’un arsenal de méthodes et d’outils pour maîtriser les risques de votre organisation Programme : 1. 2. Introduction à l’Audit Interne (contenu, périmètre)….

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