I. L'Audit Interne : Qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?
I1. Audit interne dites-vous ?
L'audit interne est une activité indépendante, objective et impartiale, exercée dans une organisation (entreprise, organisme, …), par des personnes formées, le plus souvent de l'organisation et en équipe ; menée pour produire de la valeur ajoutée pour cette organisation en lui apportant assurance sur son fonctionnement et conseils pour l’améliorer : l'audit l'aide à atteindre ses objectifs par une approche systématique et méthodique d’évaluation et d’amélioration des processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise. Cette définition, très proche de celle adoptée en juin 1999 par l'IIA (the Institute of Internal Auditors, l'institut mondial, en France l'IFACI : Institut Français de l'Audit et du Contrôle Internes), diffère des idées répandues dans le grand public. L'objet de l'audit n'est pas de produire des rapports mais d'aider l'organisation à atteindre ses objectifs, même si cela passe le plus souvent par l'émission d'un rapport comportant des recommandations : l'objet du médecin n'est pas de produire des ordonnances mais d'aider le patient à retrouver la santé, même si cela passe le plus souvent par la rédaction d'une ordonnance comportant des prescriptions. L'audit apporte à l'organisation assurance sur son fonctionnement —diagnostic et pronostic— et conseils pour l'améliorer : thérapeutique. Au passage, on pressent que ça ne marche pas toujours : soit que le diagnostic soit erroné (rare), soit que la thérapeutique soit trop désagréable ! Auditeurs et médecins doivent “vendre” leurs recommandations / prescriptions, c'est à cela que sert le pronostic (en audit : la description des risques). La définition ne parle pas de contrôles, et pourtant tout le monde sait bien que l'audit en fait ! Le médecin aussi : par les examens qu'il fait (en audit : les investigations) et ceux qu'il fait faire puis interprète (en audit : le recours à des