Février 2012

SOMMAIRE

I. Définition de l'audit

II. Audit interne

III. Positionnement de la fonction

IV. le Cadre normatif de l’audit interne

V. Audit interne dans l'entreprise

VI. Le comité d’audit

I. Définition de l’audit

Selon le Petit Robert, le vocable "audit" tient son étymologie du latin auditus "entendu" (dont le sens est saisi). Il s'agit donc bien de réponses à des questions formulées à une personne capable d'entendre et, surtout, capable de comprendre les réponses, puis de les transmettre à d'autres acteurs : c'est le rapport d'audit.
Il y a au moins deux acteurs lors d'un audit. D'un côté, celui qui formule des questions de façon impartiale, et attend des réponses : l'auditeur ; de l'autre, celui qui répond, et donc accepte le jeu questions-réponses : l'audité.

* L'audit est-il une inspection, un contrôle ?

L'inspection s'apparente au contrôle du gendarme sur le bord de la route. Si tout va bien, tant mieux... Si l'automobiliste a enfreint la loi, il risque la sanction... qui peut être cinglante.
L'audit est un constat partagé, il ne préjuge pas des solutions à mettre en oeuvre pour améliorer la confiance. Il ne propose pas de sanction. L'audit n'est donc pas une inspection.
L'audit est-il un contrôle ? La notion de contrôle est bien souvent associée à un contrôle de type technique. Par exemple, on parle d'un contrôle pour un véhicule, les freins, la direction... On peut aussi parler d'expertise.

L'audit est plutôt orienté vers le contrôle de l'organisation d'un organisme. L'audit est en quelque sorte une forme de contrôle, voire d'autocontrôle, pour tout ou partie de l'organisme, sous l'angle organisationnel.

L'audit, pour revenir à la comparaison avec le véhicule, serait par exemple l'examen de l'organisation mise en place afin d'assurer de bons contrôles techniques.

L’audit est un examen critique qui permet de vérifier les informations données par l’entreprise et d’apprécier les