AUDIT_LEGAL_ET_AUDIT_CONTRACTUEL

13204 mots 53 pages

Sommaire

Introduction Chapitre 1 :Le commissariat aux comptes
I. Historique du commissariat aux comptes A. Historique de l’audit aux USA B. Historique du commissariat aux comptes en France C. Le commissariat aux comptes en Algérie
II. Les raisons d’un contrôle
III. Définition et contenu de l’audit
IV. Normes de vérification A. Normes générales B. Normes de travail C. Normes de rapport
V. Nature et rôle du commissariat aux comptes A. L’audit financier et comptable B. L’expertise comptable C. Le commissariat aux comptes
Chapitre 2 : Caractéristique de l’intervention des commissaires aux comptes
I. Indépendance des commissaires aux comptes
II. Compétence et moralité
III. Permanence de la mission
IV. Pouvoir d’investigation
V. Principe de non immixtion dans la gestion
VI. Intervention personnelle et responsabilité

Chapitre 3 :Démarche du commissaire aux comptes
I. Diligences d’entrée en fonction
II. Prise de connaissance générale de la société
III. Examen et évaluation du contrôle interne
IV. Contrôle des comptes
Chapitre 4 : Méthode d’audit
I. Présentation de la démarche générale d’audit A. Objectifs de l’audit B. Schéma de la démarche générale
II. Prise de connaissance et orientation générale de la mission A. Techniques et outils B. Identification des raisons et objectifs de la mission C. Connaissance générale de l’entreprise D. Connaissance de l’environnement du contrôle interne E. Connaissance du système comptable F. Identification des domaines significatifs G. Organisation de la mission H. Rédaction du descriptif de mission
III. Approche de l’audit des données et des jugements A. Systèmes comptables significatifs B. Données et jugements C. Identification des contrôles internes
Conclusion

Introduction :
Dans notre pays l’intérêt porté au contrôle est tout récent. La réforme de l’économie nationale, en

en relation

Sic decathlon
630 mots | 3 pages

Annexes récapitulatives des missions réalisées Le dossier contient deux fiches récapitulatives des missions - un récapitulatif des missions et activités confiées dans le cadre de ses relations avec la clientèle ainsi que les utilisations qu’il a pu faire des ressources informatiques dans ce cadre (annexe 10) ; - un récapitulatif des missions et activités confiées dans le cadre du management opérationnel de l’équipe commerciale ainsi que les utilisations qu’il a pu faire des ressources informatiques dans ce cadre (annexe 11). cterrier.com 11/09/2007 3 / 7 Au bas de ces deux fiches l’étudiant doit décrire l’utilisation du SIC Exemples de fiches complétées : cterrier.com 11/09/2007 4 / 7 1.3. Dossier de présentation des missions Pour chaque mission vous devez….

montre plus
Rapport de stage chargé de recrutement
7397 mots | 30 pages

Rapport de stage Année 2006-2007 ESC 2 Amiens Picardie Nom et prénom de l’étudiant : MONTIER Virginie 1 Remerciements Je tenais tout d’abord à remercier la société Adecco de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein des agences du bâtiment. Je tenais également à remercier toute l’équipe des agences bâtiment pour leur pédagogie, leur patience, et leurs efforts pour m’intégrer au mieu au sein de leur équipe. Toutes mes collaboratrices, Virginie Housse, Amélie Brulet, Jessy Bezot et Dorothée Aubin ont su m’aider à faire un premier pas dans le secteur des ressources humaines et à diversifier au maximum mes missions. Je voulais remercier particulièrement Eric Aparicio, mon tuteur de stage, Fabien Smagghe, responsable de l’agence second œuvre et Thomas Henno, responsable du secteur Somme, pour la confiance qu’ils m’ont accordée en me confiant des missions à la hauteur de mes attentes, et qui ont contribué à construire mon expérience professionnelle.….

montre plus
stage de chateaux lalaudey et pomeys
3348 mots | 14 pages

La clientèle 15 C. La distribution 15 D. La communication 16 IV) SWOT sur les services oenotouristiques 16 Conclusion 18 ANNEXE 19 Les Palmarès 19 La localisation du vigonble 21 Fiche technique en chinois – Lalaudey2010 22 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier M. Patrick MEYNARD, propriétaire de Châteaux LALAUDEY&POMEYS de m’avoir accueillie comme stagiaire au sein de son entreprise. Je remercie également ma collègue Alison GATEAU, commercial du vin et M. Michel BONILLO, maître de chai, pour leurs conseils, leur patience et enfin la confiance qu’ils m’ont accordée tout au long de mon stage. Enfin, je tiens à remercier M. MAYOT, professeur principal au sein de l’E.P.C.C. pour….

montre plus
Management - cas portaix
2346 mots | 10 pages

- La fixation de la mission spécifique de l'organisation : " seule une définition précise de la mission et de l'objet de l'institution rend possible la détermination d'objectifs clairs et réalistes " - . La mise en place d'une organisation du travail efficace, à la fois productive et satisfaisante pour le personnel. - La prise en compte des impacts sociaux de l'entreprise sur son environnement et des influences de ce dernier sur les orientations de l'organisation. Pour Peter Drucker, la recherche du profit n'est pas une fin en soi.….

montre plus
BTS NRC
506 mots | 3 pages

ANNEXE 9 FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n° RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Chronodrive SAS Adresse : 2 avenue Roger Roncier 19100….

montre plus
MISSION 1
901 mots | 4 pages

MISSION 1 : « VENDRE » SOMMAIRE : I) Le contexte de la mission II) Les objectifs III) Les moyens utilisés IV) La méthodologie mise en œuvre dans le cadre de la mission V) Le planning de déroulement VI) Les résultats obtenus VII)….

montre plus
Offre Alternance Achats Prestations Intellectuelles Natixis
349 mots | 2 pages

Poste et missions Vos missions seront : 1 - Achats opérationnels En liaison avec les prescripteurs internes et en veille permanente sur notre marché fournisseurs, vous contribuez à : - En relation avec le responsable du Domaine et les acheteurs, mettre en place des stratégies d'achat et aux actions d'optimisation des coûts complets sur les catégories dont vous avez la charge; - La prise en charge des appels d'offres en assistance technique pour le périmètre concerné au travers de la plateforme éléctronique de gestion des appels d'offres - Superviser la bonne exécution et les respects des accords passés avec les fournisseurs - Optimiser les coûts et les dépenses d'achats sur la catégorie concernée - Contribuer à l'évaluation et au suivi de la performance des fournisseurs, à la revue des référencements en Assistance Technique - Intervenir avec les acheteurs sur des dossiers d'achats à engagements 2 - Activités transverses du Domaines - Sourcing : -> Contribuer à une meilleure identification des savoir-faire des fournisseurs en amont des besoins -> Veuille sur l'écosystème fournisseurs, et identification de nouveaux….

montre plus
Devo t9k14
1023 mots | 5 pages

C’est un problème nécessitant la mise en place d’outils et de méthode. C’est une mission qui aura un début et une fin et qui se déroulera sur plusieurs semaines. Un projet qui vise une cible particulière, des objectifs précis sont mis en avant. C’est une mission qui va demander de mobiliser des ressources (financières, humaines et matérielles…). Mission qui donnera lieu à la mise en place d’un forum, l’organisation et l’animation de l’évènement.….

montre plus
Mission elaboration planning etam lingerie
609 mots | 3 pages

ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION (contexte, degré d’autonomie, taille de l’équipe, objectifs, ressources, activités réalisées,…) Contexte de la mission : Dans le cadre de l’organisation de l’unité commerciale, un planning hebdomadaire doit être établi. Après m’avoir expliqué….

montre plus
Missions ACRC
465 mots | 2 pages

Mission Management Aubert France Réalisation d’une ETUDE DE CONCURRENCE CONTEXTE Où ? Quand ? Juin 2010 OBJECTIFS  Connaître sa concurrence….

montre plus
Marketing
1459 mots | 6 pages

– Qu’attendent les clients ? – Quelle devrait être l’activité ? La mission doit être orientée vers le marché, c’està-dire répondre aux besoins des consommateurs. Une mission doit être ni trop restreinte ni trop large, réaliste et spécifique.   1.2 Définir les objectifs de l’entreprise   Conversion de la mission en objectifs Déclinaison des objectifs en plans d’action 1.3 Définir le portefeuille d’activités  Portefeuille d’activités = ensemble des secteurs et des marchés sur lesquels l’entreprise va opérer (DAS)….

montre plus
Fiche bilan ACRC
333 mots | 2 pages

ANNEXE 9 (Recto) FORME CCF Fiche BILAN n°……. ■ RELATIONS AVEC LA CLIENTELE □MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom :………………….

montre plus
Exemple de fiches missions
380 mots | 2 pages

ANALYSE DE LA MISSION Intitulé de la mission : Vente-conseil Objectifs : • Conquérir de nouveaux clients • Fidéliser la clientèle • Objectifs quantitatifs fixés par la centrale tous les jours. • Augmenter les indicateurs Outils utilisés : Ordinateur avec la base de données pour connaître la référence d'un produit ou son prix s'il n'est pas affiché. Activités réalisées :….

montre plus
Recrutement
1067 mots | 5 pages

 inventaire des avantages liés au poste  inventaire des avantages liés à la société  benchmark vis-à-vis de la concurrence  rédaction de l'offre  rédaction des points forts de l'offre  identification des points faibles/ préparation des réponses aux objections éventuelles sur ses points faibles  l'évaluation de l'intérêt d’une l'utilisation des tests de personnalité pour le poste à recruter.  rédaction d'un contrat entre A2PJ et la société  signature du contrat par les deux parties  règlement du démarrage de la mission Détermination des terrains de chasse Liste des sociétés ciblées : liste des postes antérieurement occupées par les candidats liste des secteurs/marchés dans lesquels nous rechercherons Liste des sociétés à éviter Choix d'une stratégie de publication de l'offre choix des sites sur lesquels nous publierons (A2PJ, Cadremploi, les jeudis, keljob, APEC... Etc.)….

montre plus
Insertion
5614 mots | 23 pages

Le Conseil national des missions locales Sommaire présentation du Conseil composition du Conseil le secrétariat général historique le réseau des missions locales l'activité du réseau en 2001 les jeunes accueillis en 2001 194, avenue du Président Wilson - 93217 La Plaine Saint-Denis Cedex Tél. 01 49 17 46 46 - Fax 01 49 17 47 48 - Communication : Yves Auton - Tél 01 49 17 47 38 présentation du Conseil La création du Conseil national des missions locales (CNML) en 1990, marque la volonté des pouvoirs publics de renforcer la collaboration entre l'État et les collectivités territoriales au sein du réseau des missions locales.….

montre plus