Audit social

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  • Publié le : 5 octobre 2012
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AUDIT SOCIAL

Historique :
Une association s’est créée au début des années 80 qui s’appelle ISO en suisse. En 1988 la création de la norme ISO 9000 qui a définit les façons de faire. Il a étésigné par certain nombre de pays qui s’engagent à appliquer correctement les normes d’où la vérification (Audit).
Pourquoi l’audit ?
Pour se mettre en cause constamment, être à l’affut desdisfonctionnements et aussi maitriser la réalité sociale.
Quels sont les facteurs ayant conduit à l’émergence et au développement de l’audit social ?
Il y a trois facteurs :
1- La mondialisation ;2- Principe de l’amélioration continue ;
3- Emergence de la responsabilité.
Qu’est ce que l’audit ?
L’audit peut être fait en 3 manières :
* Entant que discipline à enseigner ;
* Commemission (mission mandatée) ;
* Comme un élément du système management.
Auditer c’est écouter et douter, qui se base sur le principe de comparaison (ce qui devrait être fait et ce qui est fait).L’audit requiert la constitution d’un référentiel adapté aux besoins, actuel et opératoire.
Qu’est ce que l’audit social?
C’est une démarche spécifique, méthodique et indépendante d’investigationet d’évaluation, à partir d’un référentiel, incluant un diagnostic et en conduisant éventuellement à des recommandations.
Quels sont les domaines de la certification ?
* Qualité : ISO 9000 ;* Environnement : ISO 14000 ;
* Santé/sécurité/environnement : ISO 18000 ;
* Social ;
* Responsabilité Sociétale : ISO 26000.

Quels avantages peut-on tirer de la certification(responsabilité sociétale) ?
Selon la norme, la réalité et la perception des performances d’une organisation en matière de responsabilité sociétale peuvent avoir une incidence sur ce qui suit :
* Sesavantages concurrentiels ;
* Sa réputation ;
* Sa capacité à attirer et retenir ses salariés ou ses membres ses clients ou ses utilisateurs ;
* La motivation et l’engagement de ses...
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