Audit

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ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE

Audit interne
Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE 1

Décembre 2000

Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE

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INTRODUCTION GENERALE A L ’AUDIT INTERNE
décembre 2000

“Progress through sharing”

Le progrès par le partage
Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOLE / M. VAN den EEDE 3 SOMMAIRE
I. II. III. DEFINITION CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE IV. PREOCCUPATION DE L’AUDIT INTERNE V. LES DIFFERENTS TYPES D’AUDIT VI. METHODOLOGIE VII. LA CHARTE D’AUDIT
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I. DEFINITION

(IIA, Montréal, 1999)

L’audit interne est une activité:



 

indépendante objectived’assurance de conseil

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I. DEFINITION
(Suite)

MISSION:  apporter une valeur ajoutée  améliorer le fonctionnement de l’organisation  l’aider à atteindre ses objectifs

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I. DEFINITION
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METHODE:  approchesystématique et méthodique  d’évaluation et amélioration  des procédés de: – gestion de risques – contrôle – gouvernement d’entreprise
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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
ACTIVITE 1.d’évaluation indépendante 2.d’assistance du management 3.d’appréciation du contrôle interne
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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
(Suite)

Soit: « Tout ce que devrait faire un manager pour s’assurer de la bonne maîtrise de ses activités, s’il en avait le temps et les moyens »

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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
(Suite)
1. Activité d’évaluation indépendante L'auditeur interne

doitêtre rattaché au niveau le plus haut de la hiérarchie ne peut pas intervenir comme opérationnel ni exercer un contrôle des personnes (contrôle interne ou inspection)
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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
(Suite)
2. Activité d’assistance du management  Optimaliser le fonctionnement de l’organisation  Encourager uncontrôle efficace à un coût raisonnable Par des: enquêtes et analyses évaluations recommandations et avis informations
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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
(Suite)
(suite)


2. Activité d’assistance du management

Le manager a une obligation de résultats L'auditeur interne a une obligation de moyens: méthodologieet normes indépendance pas d’implication opérationnelle
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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
(Suite)
3.Activité d’appréciation du contrôle interne


Le contrôle interne c’est l’ensemble des actions entreprises par le management et le personnel en vue de fournir une assurance raisonnable quant à laréalisation des objectifs.
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II. CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
(Suite)
3. Activité d’appréciation du contrôle interne (Suite)


L'AUDIT INTERNE est une fonction d’appréciation et d’évaluation dont la tâche essentielle est, notamment, la validation du contrôle interne.
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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE
Contrôle le respect des règles

(audit interne)


(contrôle interne)


Pertinence

Sans interprétation



Caractère suffisant



Sans remise en cause

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III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE INTERNE
(Suite)
Privilégie

(audit...
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