Audit
Critères d’audit : Ensemble de politiques, procédures ou exigences utilisées comme référence
Preuves d’audit : Enregistrements, énoncés de faits ou autres informations pertinents pour les critères d’audit et vérifiables. Les preuves d’audit peuvent être qualitatives ou quantitatives
L’audit :
• Examen méthodique et indépendant
• Recueil d’observations sur le terrain
• Mise en lumière des écarts
• Évaluation partagée de l’efficacité des dispositions préétablies
• Évaluation de l’aptitude à atteindre les objectifs
• Elaboration d’un plan d’actions préventives et correctives
• Suivi de la mise en œuvre des actions
• Revue de l’efficacité des actions mises en œuvre
Les avantages de l’audit : L’audit est considéré comme un outil de progrès puissant pour les entreprises. Ses points forts sont les suivants:
• Il permet d’évaluer l’efficacité de son organisation
• Il oblige à se remettre en cause périodiquement
• Il aboutit à des actions d’amélioration
• Il améliore progressivement la motivation du personnel
• C’est un outil de formation
Objectifs
Les 3 objectifs clés se prononcer sur:
• La Conformité
• L’Efficacité
• L’Aptitude à atteindre les objectifs
Objectifs :
• Déterminer l’aptitude d’un organisme à satisfaire aux exigences de ses clients et à leur donner confiance par la mise en œuvre de process efficaces et conformes aux référentiels
• L’audit est avant tout un outil de progrès et non un outil de sanction. Il permet de mettre en évidence les points forts et les pistes d’amélioration du processus audité
Un audit est une comparaison organisée entre des critères d’audit et des preuves d’audit
Types d’audit
• Audits internes (ou audit de première partie): o Ils sont réalisés par ou pour le compte de l’organisme lui-même
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