Audit

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  • Publié le : 17 août 2010
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Evaluation de la qualité de l’audit interne- audit externe : proposition d’une démarche de conceptualisation
Makram CHEMANGUI (*) & Riadh MANITA (**), (*) Professeur Associé, AUDENCIA Nantes 8 route de la Jonelière 44312 Nantes Cedex 3 Tel : 33 - (0)2 40 37 34 34 E-mail : mchemangui@audencia.com (**) Enseignant-chercheur, EDC Paris 70 Galerie des Damiers La défense 1 92415 Courbevoie Cedex. Tel: 33 - (0)1 46 93 02 70 Email : riadh.manita@edcparis.edu Résumé : Les récents constats d’inefficacité des audits interne et externe réconfortent l’idée, aussi bien chez les praticiens que les académiciens, de redéfinir les règles d’évaluation de leurs rôles respectifs. Nous estimons que le contrôle de la qualité de l’audit doit désormais se situer au niveau de sa mise en œuvre. Il s’agitdésormais de mesurer l’adaptabilité des travaux d’audit réalisés aux zones de risque de l’entreprise. L’objectif principal de cette communication est la construction d’échelles de mesure des travaux d’audit interne et externe permettant l’expérimentation de cette nouvelle approche d’évaluation. En se limitant au cadre du contrôle des relations agence internes, la conception et la validation des échellesde mesure ont été réalisées dans le cadre d’un protocole expérimental du paradigme de Churchill. Articulant des phases quantitatives basées sur deux questionnaires de recherche (141 répondants) et des phases qualitatives (entretiens avec les experts de l’audit), cette démarche a démontré la fiabilité et la validité des échelles obtenues. Mots clés : Qualité d’audit, audit interne, audit externe,approches d’évaluation, paradigme de Churchill. Abstract : The recent reports of inefficiency of the internal and external audits comfort the idea, as well in the experts as the academicians, to redefine the evaluation rules of their respective roles. Our purpose is to measuring the audit tasks adequacy to the risk zones of the company. The principal objective of this study is to developmeasurement scales of internal and external audit tasks allowing the experimentation of this new evaluation approach. By limiting to audit tasks in the control of internal agency conflicts, the design and the validation of the scales of measurement are carried out within the framework of an experimental protocol according to the Churchill paradigm. Articulating quantitative phases based on twoquestionnaires of research (141 guarantors) and the qualitative phases (discussions with the experts of the audit), this step showed the reliability and the validity of the majority of the scales obtained. Keywords : Audit quality, internal audit, external audit, evaluation approaches, Churchill paradigm. 1

C’est dans la notion de qualité que se cristallisent les enjeux des activités d’audit interneet d’audit externe. En effet, la qualité des certifications justifie la profession d’auditeur externe et le monopole d’exercice dont elle fait l’objet (McNair, 1991). De même, le développement de la fonction d’audit interne au sein des entreprises est dépendant de l’efficacité des contrôles dont elle a la charge (Roth, 2000). D’une façon générale, un audit de qualité supérieure est tributaire,dans le cadre de son mandat, d’une capacité à réduire les anomalies et dysfonctionnements existants. Pourtant, la majorité des études normatives et expérimentales sur la qualité d’audit s’est contentée d’extrapoler la "qualité de l’audit" par la "qualité de l’auditeur" (De Angelo, 1981a ; Citron et Taffler, 1992 ; Carcello et al., 1992 ; Tondeur, 2002 ; Prat dit Hauret, 2003). La qualité d’unedémarche d’audit est ainsi déterminée par la capacité de l’auditeur, tant intellectuelle que de moyens, à déceler les éventuelles carences du système audité (qualité de détection) et à rendre compte des "découvertes" mises en évidence lors de ses travaux (qualité de révélation). Cette approche d’évaluation "indirecte" souffre de plusieurs limites. De nombreux chercheurs ont souligné la présence de...
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