Bac pro épreuve d’economie-droits (recrutement)

767 mots 4 pages
BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES EPREUVE D’ECONOMIE-DROITS EPREUVE D’ECONOMIE-DROIT ETUDE N° 2 Date : Septembre 2012

Académie LYON: Etablissement : | Nom : Prénom : Classe : Terminal Baccalauréat professionnel k comptabilité | Partie du programme concernée par l’étude : * Le conteste de l’activité professionnelle * Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales * Les relations sociales dans les organisations * La création de richesse * Les ressources humaines * L’organisation des échanges * La régulation économique dans le cadre d’une politique économique | Thème du programme : Les ressources humaines Connaissance mises en œuvre : Les modalités de recrutement | Titre de l’étude : Le recrutement | Objectifs de l’étude : Expliquer les différentes types de recrutement | Référence des sources utilisées : * Définition de la sous-traitance : www.wikipedia.com * Entreprise HYDROLA | Support présentéProduction écrite de 2 pages | Professeur responsable de formation : MME OZANNE |

LE RECRUTEMENT Il existe deux types recrutement : Recrutement Interne et Externe

Le recrutement interne :
Le recrutement interne consiste à pourvoir choisir à un poste une personne qui travaille déjà au sein de l'entreprise.
Le recrutement externe :
Le recrutement externe est employé lorsque l'entreprise désire embaucher des individus qui ne travaillent pas dans l'organisation.

Les avantages du recrutement interne

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