Note à l’attention des candidats préparant le BAFD

ASPECT REGLEMENTAIREl

La formation au brevet d’aptitude aux fonctions de directeur de centre de vacances et de loisirs est organisée dans ses grandes lignes par le décret n° 87-716 du 28 août 1987. L’arrêté du 26 mars 1993 stipule dans son article 21 : «les candidats rédigent un compte rendu à l’issue du premier stage pratique ainsi que, à l’issue de la formation, un bilan de formation… ». Les candidats au BAFD doivent fournir au jury deux documents écrits : un compte rendu de premier stage pratique, un bilan de formation.

CONSEIL DU JURY REGIONAL

LE COMPTE RENDU DE STAGE PRATIQUE
Il doit être rédigé à l’issue du premier stage pratique. Un exemplaire est envoyé au directeur de la session de perfectionnement lors de l’inscription pour servir de base à un entretien. Un autre exemplaire est transmis au Directeur Départemental de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative (cet envoi peut être effectué tout de suite après le stage de perfectionnement). Le document peut avoir 3 parties thématiques : a) présentation synthétique du candidat et du centre : cette partie situe le contexte du stage, identifie le candidat et l’organisateur, et présente succinctement le rôle du candidat dans le stage (1 à 2 pages), b) le déroulement du séjour : le candidat rend compte du fonctionnement du séjour (8 à 12 pages sans les annexes). Il présente le projet et sa mise en œuvre et donne des éléments d’analyse du fonctionnement et des dysfonctionnements. Le candidat peut utiliser des éléments de compte rendu à l’organisateur ainsi que des écrits ou des outils qu’il aura rédigés ou utilisés pendant le séjour. c) analyse – évaluation : cette partie nécessite un travail rédactionnel spécifique à la formation BAFD (6 à 8 pages).

le candidat analyse et évalue ses fonctions de directeur au regard de sa pratique (fonctions pédagogiques, de gestion et relationnelles), le candidat fait un point sur ses besoins en formation.