Baisse du cout du travail et chomage 2008 2009

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DISSERTATION
Il est demandé au candidat : 1. de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet ; 2. de construire une argumentation à partir d’une problématique qu’il devra élaborer ; 3. de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; 4. de rédiger en utilisant un vocabulaire économiqueet social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. ment Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = La baisse du coût du travail permet permet-elle de réduire le chômage ? DOCUMENT 1 –
La comparaison avec les Etats-Unis faitapparaître un déficit important d'emploi de services en France. Outre Unis OutreAtlantique, le nombre d'emplois par habitant était en 1996 supérieur de 80 % dans le commerce et de 130 % dans l'hôtellerie-restauration. La différence de niveau de vie et de structure de consommation n'expliquerait que la moitié de restauration. cet écart. Ces branches employant un grand nombre de salariés peu qualifiés, ilsemble que ce soit le coût du travail qui explique d'abord ces différences. Au début des années quatre quatre-vingt-dix, une heure de salaire moyen net permettait dix, d'acheter à peine plus d'une heure de travail non qualifié en France, contre deux heures trente aux Etats Etats-Unis. […] Le développement des services aux particuliers aux Etats-Unis a bénéficié de la faiblesse du salaire minimum,et a Unis pour prix une inégalité accrue. Pour échapper à ce dilemme, l'intervention des pouvoirs publics semble nécessaire. […] Diverses mesures d'allègement du coût du travail (subvention à l'emploi, exonération de cotisations sociales...) permettraient d'agir du côté de l'offre(1), et ce d'autant plus qu'il s'agit de secteurs pour lesquels l'élasticité de la demande de travail à son coût estélevée. (Source : Jérôme Gautié, Coût du travail et emploi La Découverte, 1998). ût emploi, (1) Il s'agit de l'offre des services destinés aux clients (commerce, restauration...)

DOCUMENT 2 –
Entre 70 000 et... 170 000 emplois créés (contre 350 000 obtenus par le passage aux 35 heures) : les estimations varient fortement mais elles vont toutes dans le même sens. La baisse des charges sociales surles bas salaires mise en place depuis 1993 a eu un effet clairement positif pour lutter contre le chômage. 3 A côté de ces conséquences positives, la baisse des charges sur les bas salaires n'est pas sans présenter quelques effets pervers. Le premier est celui de constituer une "trappe à bas salaires", souligné par l'économiste Edmond Malinvaud dès 1998, qui avait relevé qu'au voisinage du salaireminimum le coût marginal d'une augmentation de salaire était, pour l'employeur, multiplié par 2,6 par rapport au salaire net. Il avait recommandé d'atténuer la progressivité des d'atténuer allégements. Une autre conséquence négative aurait été d'avoir contribué au ralentissement de la croissance de la productivité (un quart de point par an), ce phénomène étant lié à la réinsertion dans l'emploide personnes peu qualifiées. […] personnes Un autre reproche est celui de leur coût : 8 milliards d'euros pour les seules ristournes Juppé, 16 milliards d'euros pour l'ensemble des mesures (intégrant les mesures Aubry). Si certains économistes le jugent élevé, d'autres tiennent à le relativiser en insistant sur son efficacité sur l'emploi. "On pourrait utiliser ces montants pour accroître lesdépenses d de recherche et développement ou d'éducation supérieure qui sont notoirement insuffisantes ou encore pour accroître l'investissement public, observe M. Artus. estissement
(Source : Pierre-Antoine Delhommais, Le Monde du 07 juin 2005)

DOCUMENT 3 –

DOCUMENT 4 – Coût du travail et chômage
Coût salarial dans l'industrie 2000 2006 Niveau de Gains de productivité productivité du...
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