Bilan personnel et professionnel

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  • Publié le : 30 mars 2011
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Bilan Personnel :

I- Caractéristiques de la personnalité :

Pierre Rotin marié, père de 3 enfants dont 2 sont en études supérieurs.

- Esprit d’initiative, il aime prendre des décisionsmais sait aussi écouter les
autres.
- Faculté d’adaptation, il est parti vivre 6 mois aux Etats-Unis et n’a rencontré
aucun souci.
- Ambition, il va toujours de l’avant, ne revient pas sur desdécisions prises.
- Le goût du challenge.
- Résistance au stress.
- Puissance de travail, les horaires ne sont pas une contrainte, il travaillera
jusqu'à ce qu’il soit satisfait de son travail.- Résistance à la frustration
Optimiste

Au début Mr Rotin préférai travailler individuellement mais il se tourne
désormais vers un milieu collectif.

Points forts :

- Optimiste
-travailleur
- plein d’entrain

Points faibles :

strict
un peu trop réservé

II- Les Composants d’orientation

Pierre n’a pas de contrainte familiale, il est mobile, il s’adaptera si il doitpartir
loin de son domicile. Il voit ce prochain poste comme une opportunité qui lui
permettrai de changer de métier, de voir autre chose afin d’évoluer dans le
futur.
Ce poste sera peut êtrejuste un intermédiaire avant de trouver autre chose de
plus intéressant.
Il fait du trial, du voilier et du jogging.

Bilan professionnel :

Formations :

1984-1990 : Formation en alternanceavec Michelin pour le développement
commercial, Marketing et gestion des entreprises.
2005 : Formation aux outils liés à l’international

L’ensemble des fonctions :

ν Entreprise : ArcentielNom du dirigeant : Mr Dupont
Poste : Expérience de terrain
Fonction : Commercial
Date entrée : 1983
Date sortie : 1995

ν Entreprise : Sarl Rotin
Nom du dirigeant : Mr Rotin
Poste :Gérant d’un point de vente
Fonction : gestion d’un centre auto (pneumatique)
Date entrée : 1996
Date sortie : 1999

ν Entreprise : Rotin France Pneus
Nom du dirigeant : Pierre Rotin
Poste...
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