INTRODUCTION
Dans le souci de lutter efficacement contre le chômage et le sous-emploi des jeunes et des femmes, le gouvernement béninois a confié à L’Agence Nationale
Pour l’Emploi (ANPE), la mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique nationale de l’emploi
.
Afin de mener à bien sa mission, L’ANPE s’est donné d’orienter ses actions à la fois sur :
-l’emploi indépendant, afin de satisfaire les jeunes et femmes qui veulent créer leur propre entreprise, et employer d’autres personnes.
-l’emploi salarié, pour ceux qui ont pour vocation de participer à la création de la richesse en travaillant sous d’autres personnes.
C’est précisément dans le cadre de l’emploi salarié que L’ANPE élabore ce
Guide au profit des chercheurs d’emploi salarié.
La présente partie du Guide s’inscrit dans l’optique de renforcer la capacité des personnes ayant opté pour l’emploi salarié sur les techniques de recherches d’Emploi. Son contenu pose sur quatre termes que sont :
-

Le bilan personnel et professionnel ou le bilan de compétences ;
Le curriculum vitae ;
La lettre de motivation ;
La préparation à l’entretien d’embauche.

MODULE I :
FAIRE SON BILAN PERSONNEL, PROFESSIONNEL
OU SON BILAN DE COMPETENCES
ET BATIR SON PROJET PROFESSIONNEL

I FAIRE SON BILAN PERSONNEL
I-1- qu’est-ce que le bilan personnel ?
Un bilan personnel vous permet de mieux vous connaître, afin d’être capable de déterminer une orientation en fonction de vos intérêts, de votre personnalité et de vos aspirations .Ainsi, vos choix seront mieux adaptés à votre personne.
I-2- comment faire son bilan personnel ?
Connaître et analyser « mes intérêts »
Il s’agira de connaître les types d’environnement de travail ou de formation, les loisirs, les métiers vers lesquels vont vos préférences.
Dans ce cadre, il s’agira seulement de souhaits, de désirs ou d’envies et non d’aptitudes, ou de capacités.

Connaître et évaluer « ma personnalité »
Pour connaître vos réelles motivations,