Un bilan professionnel, est une introspection personnelle que l'on fait à une période précise de notre vie. L'objectif de cet exercice est d'évaluer nos acquis passés afin de nous aider sur notre orientation éventuelle. Il nous permet de passer en détail l'ensemble de nos expériences professionnelles et personnelles, de dresser une liste de nos compétences, nos intérêts, nos aptitudes et nos limites. On organise ces informations et nous permet de faire un sommaire des éléments importants de manière à discerner nos objectifs futurs. Chaque individu peut juger à tout moment de faire un bilan professionnel pour de multiples raisons, suite à un échec professionnel, pour réorienter sa carrière, pour mieux se connaître afin de se permettre de faire des choix éclairés, d’envisager un avancement professionnel, de définir son parcours professionnel et personnel, de planifier et de confirmer le choix de formation, ou encore de se projeter dans l’avenir. Même les sociétés peuvent certainement trouver un intérêt majeur à ce que leurs employés et leurs collaborateurs réfléchissent à des alternatives de carrière. Le bilan permet également d’augmenter considérablement la confiance en soi des individus en identifiant leurs compétences et leurs atouts qui peut être que bénéfique tant pour l’individu que pour la société.

Bilan de compétences
Les postes occupés
Au fil des ans j’ai occupé plusieurs postes, comme premier emploi j’ai travaillée chez Maxi et Cie comme caissière et je suis rapidement devenu superviseur dans le département du service. J’ai occupé ce poste sur une durée de quatre ans. J’ai ensuite débuté simultanément un emploi à temps partiel d’éducatrice à la garderie les petits apprentis. Hâtivement je me suis fait offrir un poste de commis de bureau afin d’occupé un poste à temps complet, donc je travaillais ne partie de la journée dans le bureau et l’autre en compagnie des enfants. Plus tard l’amour des enfants ma diriger vers la prise en charge d’un