Bureaucratie

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  • Publié le : 12 avril 2011
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La bureaucratie est fondée entre autres, sur la conformité des actes, l’organisation bureaucratico-monocratique, qui confère (précision, précision, discipline et rigorisme) tous ces éléments conduiront, selon Weber, à atteindre un niveau très élevé de rendement et d’organisation ce qui signifie la rationalisation de l’organisation. Ainsi on peut dire que Weber appréhende l’organisation en termede précision, de régularité et d’efficacité, Or les périodes de troubles et de désorganisations sociale qui ont précédés et suivi les deux guerres mondiales, ont révélé l’impuissance des systèmes bureaucratiques, ce qui a poussé un groupes de sociologues Américain à apporter quelques critiques sur le modèle Weberien en mettant l’accent sur les irrationalités, les limites et les dysfonctionnementsde l’organisation bureaucratique, chacun d’eux a certes, présenté sa propre vision, mais elles ont toutes été englobé sous une même théorie, dont le nom a été proposée par Gouldner est qui est « la théorie des cercles vicieux bureaucratiques», Cette appellation, a elle seule et après une profonde analyse peut nous donner une idée assez claire sur les principes fondamentaux de cette théorie. Eneffet, un cercle vicieux ou encore enchaînement diaboliques, effet boule de neige ou spirale vicieuse, peut être définit comme étant un ensemble de causes et d’effets qui se réunissent pour former une boucle dégradant la situation dans laquelle ils ont été crées et ceci parce que l’effet négatif nourrit et amplifie les causes qui lui ont donné naissance. Bien que sa définition semble complexe ettordu, la concrétisation d’un cercle vicieux peut survenir à n’importe quel moment et avant que l’on sente quoi que ce soit, la preuve c’est qu’on peut trouver ce terme dans plusieurs domaine, les mathématiques, l’économie internationale, la psychologie, la médecine,…. De ce fait s’il ont fait une projection sur l’organisation qui n’est pas plus facile à comprendre et organiser qu’une plate-formevirtuelle internationale, ou des systèmes mathématiques et logiques, ou encore un corps humain dont les composantes sont et les interactions qui existent entre elles sont plus spéctaculeuses les unes que les autres. Ainsi la théorie des cercles vicieux s’intéresse à l’organisation avec un angle différent de celui de Weber, un angle qui démontre les imperfections créées dans le cadre d’une organisationbureaucratiques et qui peuvent être analysés sous deux volets :
Développement des règles impersonnelles qui paralysent l’administration (les fonctionnaires appliquent la règle même quand elle s’oppose à l’objectif poursuivit)
ces dysfonctionnements ne sont combattus que par le renforcement des hiérarchies et des règles qui génère de nouveaux dysfonctionnements.
Ces deux aspects ont ététraités différemment par les auteurs qui ont rejoint cette théorie et qui sont : Merton Blau Goldner scelznic
 Contexte historique 
Fin du 19ème siècle, début du 20ème siècle
Cette période a été marquée par :
L’émergence du capitalisme et la constitution des classes ouvrières et leurs premières luttes
Le développement de la pensée Marxiste (l’analyse de l’Histoire et la participation aumouvement réel de la lutte des classes, pour l’abolition du capitalisme)
Les révolutions scientifiques et technologiques
Les mouvements de colonisation
La crise de 1929 initiée par l'effondrement de la bourse américaine à New York.
Les deux guerres mondiales
La propagation des idéologies notamment le fascisme.



I. WEBER ET LA BUREAUCRATIE WEBERIENNE
1.1 Max weber (21 avril1864-14 juin 1920)
Biographie :
Economiste et sociologue allemand, Max Weber naît à Erfurt, en Thuringe, en avril 1864, dans un milieu familial protestant comptant des industriels du textile, des hauts fonctionnaires et des universitaires.
Lecteur de Marx, Hegel, Nietzsche, Kant, se passionnant pour l'histoire, la philosophie, l'esthétique, la théologie, il poursuit de brillantes études...
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