Burn out

684 mots 3 pages

LE BURN-OUT
Le travail en entreprise peut être vécu agréablement au quotidien. Cependant, lorsque le malaise s'installe (remaniement des effectifs, changement de direction, charge de travail trop importante, mauvaise ambiance...), il peut occasionner démotivation, fatigue nerveuse, stress, ennui, dépression, absentéisme et, dans les cas extrêmes, des suicides.

Le burn-out est un stade critique dans l'évolution du stress qu'il ne faut surtout pas négliger. Quelques informations utiles pour apprendre à le déceler...

Le « burn out » : du stress à l'épuisement
Le burn-out, c'est quoi ?
Le burn-out est étroitement lié au stress. Le terme est apparu, pour la première fois en 1980, suite à divers travaux d'expérimentation conduits par Herbert J.Freudenberg, psychanalyste américain à qui nous devons cette terminologie venant de l'anglais « to burn » : brûler.

Le terme burn-out désigne littéralement l'action de se consumer.

Pour résumer, nous pouvons dire qu'une personne qui subit un stress qu'elle n'arrive plus à gérer, se sent un moment donné tellement perturbée qu'elle a l'impression de ne plus pouvoir faire face au moyen de ses propres capacités : elle atteint le stade de burn-out qui est le stade extrême d'un stress trop intense.

Pour en savoir plus : gérer son stress

Qui est concerné ?
Dans le milieu professionnel où il sévit principalement – mais on peut aussi le rencontrer chez une femme au foyer qui n'arrive plus à faire face devant la multitude des tâches et à s'occuper de ses cinq enfants sans se faire aider – le burn out donne un sentiment d'épuisement.

Il touche toute personne soumise à trop de pression, qu'elle soit employée ou cadre d'entreprise.

Attention si :

Vous vous sentez anormalement fatigué depuis longtemps.
Vous n'avez plus goût à rien et avez du mal à vous lever le matin pour aller travailler.
Votre rendement professionnel diminue alors que vous passez de plus en plus de temps au travail...
Vos troubles de

en relation

L'animation de l'équipe commerciale bts muc
983 mots | 4 pages

Chapitre 7 : l’animation de l’équipe commerciale Application 1 : 1. Intérêt : fédérateur, mise en place plus simple, ambiance jeune, renforce l’état d’esprit autour d’un projet créatif, peu coûteux 2. Motivation éphémère, personnel motivé, accompagné 3. Mettre en place de réunion, objectif commun, évènement collectif, entretien individuel….

montre plus
Le stress au travail (ecjs 2nde)
574 mots | 3 pages

Malades du boulot. L'expresse n°2958 du 28 février 2008. Auteur : Estelle Saget. Bravache : qui simule la bravoure.….

montre plus
Tennis de table ronde
808 mots | 4 pages

Les déterminants d'une bonne récupération sont : -être bien réhydraté après que l'effort soit fait correctement et avec des médicaments pour éviter ces dommages ou blessures13- La pratique sportive à des effets sur l’aspect physiologique et psychologique de l’individu, est ce que vous en connaissez citez certains effets psychologiques ? L'activité physique réduit les symptômes de stress et d'anxiété, réduit le risque de dépression14- On entends toujours parler de la notion du FAIR-PLAY ; quelles sont les principes du FAIR-PLAY et comment on peut les transférer dans notre vie quotidienne ? Le principe du fair-play est : Les athlètes acceptent les règles du jeu même en cas de défaite Accepter tous les athlètes15- quelle sont les paramètres à prendre en considération dans la gestion de la vie physique ? Etre en pleine forme, ne pas manger trop gras, trop sucré, trop salé.….

montre plus
Bts nrc relation client
952 mots | 4 pages

BTS NRC Relation client RENFORCER L’EFFICACITE RELATIONNELLE 1 - Communiquer avec efﬁcacité : intégrer les processus d'inﬂuence sociale Le négociateur doit tenir compte du vécu socio-culturel et psychologique pour ajuster ses propos et son attitude. - La personnalité : Elle est emprunte de notre environnement général vécu depuis l’enfance. Notre passé inﬂuence nos perceptions, l’analyse de l’information, la façon de nous situer et notre façon de réagir. - La négociation : C’est un jeu social entre un vendeur et un acheteur. Chacun a des objectifs qui peuvent être antagonistes (gagner de l’argent / épargner de l’argent) et pourtant il est indispensable de trouver un terrain d’entente pour que l’accord soit “gagnant - gagnant”.….

montre plus
BURN OUT_plan_dossier
1574 mots | 7 pages

1. BURN OUT Le syndrome de Burnout ou syndrome d'épuisement professionnel est un terme générique désignant un état de fatigue émotionnel, mental et physique caractérisé par un manque de motivation et de performance après des mois ou voire des années de surmenage et de surenchère; c’est un cercle vicieux. Descriptif du processus Le burn-out « est un processus, et non un état », précise la psychologue.….

montre plus
Oral tpe
1109 mots | 5 pages

* Ah ça c’est une nouvelle pas très réconfortante ! * Eh oui mais pourtant bien réel. Le monde n’est pas fait de chose uniquement réconfortante Anne-Sophie * Ah ba je vois ça oui… I) Les origines du stress professionnel….

montre plus
Histoire et philosophie de la santé et des soins
1898 mots | 8 pages

(huiles, inhalation), remplacées aujourd’ui par maladies psychosociales (stress). Contexte économique, avec désindustrialisation et remplacé par le tertiaire (bureau  plus exposés aux toxiques respiratoires, mais plus ou moins intenses liés au stress : confrontation avec collègues, clients, patrons) Changement de société (passer de société à caractères industrielle à société tertiaire) Publication mondiale médicales : 30 % il y a 15 ans : nord-américains.….

montre plus
Les émotions au trav
6494 mots | 26 pages

La prévention du stress 14 a) La prévention primaire 14 b) La prévention secondaire 16 CONCLUSION 17 INTRODUCTION « Il faut réhabiliter le registre émotionnel dans l’entreprise. A force de vouloir tout gérer, on finit par s’ennuyer profondément. On se coupe de ses émotions. Or, l’émotion c’est l’énergie », Etienne Roy[1]. Longtemps proscrites du monde professionnel, notamment à l’époque du Taylorisme et de l’OST, les émotions, perçues comme des éléments perturbateurs de la pensée, ont peu à peu réintégré les entreprises.….

montre plus
decathlon diapo
565 mots | 3 pages

Le stress en entreprise tue plus que la cigarette Le stress, qui est une maladie souvent cause par lanxit, a un impact trs important sur notre quilibre personnel ainsi que sur notre moral. Plus le stress devient fort, plus il est difficile canaliser cest pour cela que la majeure partie du stress que nous ressentons est source dinquitude. En entreprise, le stress au travail est gnralement le rsultat dune trop grande pression et dun manque de contrle dans les taches effectuer. Ce dernier est considr comme une proccupation pour les employeurs Moins dun franais sur deux se juge satisfait du climat social dans son entreprise et un quart lestime trs mauvais.….

montre plus
Burn
5361 mots | 22 pages

dans Azusa, la Californie en 1993. Dans cette ligne de produits l'entreprise a inclus un jus frais d'orange, de carotte, de pomme, de fraise, de bananier et de jus, ainsi que les mélanges Dans ce moment, le Jus Hansen s'est fermement établi à l'Ouest et a été envoyé à la Côte l'Est et Hawái aussi. Certains de ses 35.000 galons (1 galon équivaut à 3.78 litres) d'un jus produit par semaine il a été commercialisé par une compagnie de l'Illinois, et certains étaient envoyés à l'étranger. Les ventes de Hansen sont arrivées à un 50$ millions au milieu de la décennie de 1980 Cependant ne sont pas arrivés à monter(lever) le suffisant comme pour payer le financement pour une nouvelle fabrique et la compagnie il s'est déclaré dans une banqueroute en 1988.….

montre plus
elodie
936 mots | 4 pages

Le stress en quelques mots. Le stress est ressenti lorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. Bien que le stress soit perçu psychologiquement, il peut également porter atteinte à la santé physique. Document 2 : Les différents types de stress : Type de stress….

montre plus
Dossier pse
1487 mots | 6 pages

Durant cette PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnelle), au Centre Social Municipal de Chennevières-sur-Marne, j’ai mis en place trois actions. Pour mener à bien celles-ci, je devais effectuer plusieurs démarches personnelles et administratives. Ce centre social dispose de plusieurs salles. Durant ce stage, j’ai effectué mes tâches dans une salle d’environ 10m². Celle-ci, commune à 4 personnes : le directeur du centre social ainsi que trois stagiaires.….

montre plus
Santé public
477 mots | 2 pages

Santé Publique Définition : * Santé : état de complet bien-être physique, mental et social, ne consiste pas seulement en l’absence de maladie/d’infirmité. * Santé Public : organisation de la santé pour une collectivité, une population à un niveau individuel et à un niveau collectif. * Prévention : ensemble des actions permettant de promouvoir la santé individuelle ou collective. * Education à la santé : promotion de la santé (processus pour la pop d’avoir les moyens d’assurer un contrôle sur leur propre santé et de l’améliorer) * Action Humanitaire : préserver la vie dans le respect de la dignité, à restaurer l’homme dans ses capacités de choix.….

montre plus
Analyse de situation infirmier
1266 mots | 6 pages

Ces dernières doivent maîtriser les différentes situations de soin d'un point de vue technique ce qui peut engendrer du stress car si cela n'est pas le cas il y a le risque d'erreur et donc provoquer des conséquences graves envers le patient. Donc il faut sans cesse se remettre au niveau pour suivre l'évolution. Toute cette charge peut aller jusqu'au burn-out. Cette situation m’a donc permis d'apprendre un soin que je n'avais jamais vu en stage mais aussi de savoir m'adapter au domicile du patient et de me questionner sur la place de l'étudiant chez ce dernier. Elle m'a aussi permis de savoir prendre du recul.….

montre plus
le coté négatif du travail
13562 mots | 55 pages

B. Limite C. Stress anormal D. Étude de Cas En France : E. Le stress vu en Algérie et en Chine F. L’entreprise anti-stress : Google Partie III/Burn out : A. Historique B. causes C. conséquences possibles D. diagnostique et solution E. Burn out en Algérie et en Chine Conclusion 2 Introduction : De tout temps le travail a présenté deux visages opposés, l’un favorable, source de plaisir, facteur d’accomplissement, soutien de l’identité et ami de la santé, l’autre défavorable, source de souffrance et de possibles troubles divers (Moulin, 1980). Source de création, de liberté et d’équilibre….

montre plus