Burton

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  • Publié le : 9 décembre 2011
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Les valeurs fondatrices.
L’histoire du groupe Omnium a commencé avant 1971, mais elle a pris un tournant à l’arrivée de son dirigeant actuel, Robert Achille LASCAR.
A l’époque, le parc ne comptaitque 10 magasins. Au fil des années, il s’est régulièrement étoffé par acquisitions, selon les lignes de conduite posées par son Président Directeur Général : croire, oser, agir.
Aujourd’hui encore,grâce à l’engagement de ses collaborateurs et de ses partenaires, l’ensemble des réalisations du groupe Omnium porte le sceau de ces valeurs fondatrices.

Une histoire de famille, avant tout
Ledéveloppement du groupe a été porté par l’investissement de la famille de M. LASCAR, progressivement entrée dans le capital et dans l’équipe de direction.
De fait, Robert Achille LASCAR a toujoursconsidéré l’expansion du groupe comme une histoire de famille, au sens le plus large du terme : un projet dans lequel chacun des collaborateurs doit pouvoir se reconnaître.
Le groupe Omnium a ainsi pris saplace parmi les grands noms du prêt-à-porter et de la décoration, sans recours à des partenaires extérieurs.

Question de valeurs
Est-ce un hasard si le groupe s’est constitué autour de marquescentenaires… elles-mêmes issues d’une longue histoire familiale ? Evidemment pas. Lorsqu’on s’entend sur des valeurs essentielles, l’association fait la force. Burton, Devred et Bouchara, créées au débutdu siècle dernier, ont ainsi trouvé naturellement leur place au sein de la famille Omnium.
Aujourd’hui, les centrales des enseignes sont basées en région parisienne ou à Amiens, mais le siège dugroupe Omnium reste attaché à sa terre d’origine : Brest (pointe du Finistère).

Des achats de lots au prêt-à-porter de mode à petit prix
« Léon soldeur », le premier magasin de notre histoire, exprimebien le positionnement du groupe à ses origines. Cette culture du prix bas a d’emblée orienté les axes de développement, avec la création de la marque Eurodif.
La stratégie a ensuite évolué du...
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