L’encadrant et le responsable d’unité d’intervention sociale

CAFERUIS – Un métier

Un ACTEUR de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale et l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.
Intermédiaire/interface entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires. A pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers.
Joue un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Est garant du respect des droits des usagers.
Favorise et impulse une réflexion éthique.
Pilote l’action dans le cadre du projet.
A une fonction spécifique de communication interne.
Dispose d’autonomie, d’initiative, et de responsabilités.

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caferuis - le référentiel d’activités : les fonctions
Fonction 1

Pilotage de l’action

CAFERUIS – Un métier

Fonction 2

Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines

Fonction 3

Gestion administrative et budgétaire d’une unité

Fonction 4

Communication interne

Fonction 5

Participation au projet de la structure Fonction 6

Partenariat d’action et travail de réseau

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caferuis - le référentiel d’activités : les activités

CAFERUIS – Un métier

Concevoir et mettre en œuvre le projet du service ou de l’unité :

Fonction 1

Pilotage de l’action

Animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l’environnement, des moyens
Élaborer le projet en concertation avec l’équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l’expression des usagers
Définir les objectifs et les priorités de l’action à mener
Mettre en place les procédures et coordonner les actions en s’assurant de la concordance des objectifs et des moyens et en mobilisant les ressources internes et externes
Assurer le