Cahier des chrges risques psycho sociaux
⇨ Assurer une intervention sur les RPS dans le milieu hospitalier I. Présentation du Centre hospitalier de la Timone :
Le Centre Hospitalier de la Timone a été créé en 1974 au sein de l’AP-HM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille). Cet hôpital est le plus important de la région PACA. Il est considéré par son activité, son équipement de pointe et ses moyens humains comme le troisième hôpital européen. Il se compose d’un hôpital d’adultes et d’un hôpital d’enfants.
Parmi les services enregistrant la plus forte attractivité, on peut citer :
- la chirurgie cardiaque pédiatrique
- l’oncologie pédiatrique
- la chirurgie cardiaque
- la neurologie
- la neurochirurgie.
L’effectif total du personnel de l’hôpital avoisine les 5100 personnes. Cet effectif compte 880 médecins soit 730 personnes travaillant à l’Hôpital Adultes et 150 à l’Hôpital Enfants. Les 4217 personnes restantes représentent le personnel soignant (infirmières, aides-soignants…).
L’hôpital compte également :
- 793 patients à l’hôpital Adultes
- 276 patients à l’hôpital Enfants
- 50 salles pour interventions chirurgicales
- 1069 lits.
( Il est primordial d’assurer un service de qualité auprès des patients. Ainsi le personnel soignant, qui est au cœur de la démarche, doit au quotidien être disponible et efficace pour accompagner et assister le patient.
Le milieu hospitalier est aujourd’hui concerné par une pénurie de moyens mais aussi de personnel, face à la pénibilité et l’aggravation des conditions de travail. De plus, les réorganisations des établissements publics de santé souvent brutales, ont accru la fatigue physique et mentale du personnel soignant. Ce qui, à terme, a entrainé une dégradation de la qualité des soins. L’hôpital doit donc avoir conscience de ces facteurs et prendre en compte la dégradation de l’environnement du personnel hospitalier. Pour cela, il est nécessaire