Les codes de comportement dans l’entreprise. |

Au sain d’une entreprise on ce doit de respecter des règles propre a différentes entreprise, les règles peuvent changer ou évoluer.

Dans chaque entreprise il ya des code de comportement, c'est-à-dire des habitudes de l’entreprise comme par exemple la tenu des employer mais aussi la façons de parler ( le vouvoiement) . Il y a aussi les rites, ils sont différent dans toute les entreprises.

Ainsi a été développé le « Friday wear ». C’est un rite très connu des entreprises. Ce rite consiste a : venir dans l’entreprise le jeudi en tenu décontracter, mais pas négliger pour autan.
Cette ajourner est unique dans la semaine, car les autres jours de la semaine les employer doivent venir en tenu de travail en tenu « business ».

De plus, les codes de comportement aux sains des entreprises ont évolué au fils des années.
Tout d’abord, les entreprises on instaurer la décontraction. C'est-à-dire une décontraction dans la tenu de travail, mais aussi le tutoiement est de rigueur.
Ensuite un mouvement stricte ces imposer, dans les entreprises. On parle alors de tenu « business », des distances mise en place.

Ce changement est dû au comportement, a la réaction des employés face a la décontraction. Cette décontraction a été mise en place, pour avoir une meilleure ambiance au sain de l’entreprise, et ainsi une meilleure production. Mais les employer on abuser de cette décontraction, et font preuves parfois d’insolence et on voit la production baisser.
Ainsi a été instaurer une distance entres le personnel hiérarchique et des règles plus stricts.

Bien plus encore, le tutoiement dans les entreprises devient général, c’est un rite. Mais