Capn

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-Le CAPN : le contrat d’activité périodiquement négociable
contrat d’amélioration des performances socio-économiques

-Les principes méthodologiques

Matérialisation du CAPN :
Formulaire decontrat d’activité périodiquement négociable :
-------------------------------------------------
NOM PERIODE
-------------------------------------------------
PRENOM PARTANT DU…….-------------------------------------------------
FONCTION JUSQU’AU ……
-------------------------------------------------
EQUIPE
Accord à la passation de contrat :
Sur les points 1 et 3
Le :L’intéressé : Le supérieur hiérarchique :

-------------------------------------------------
CONLUSION SUR L’EVALUATION DU CONTRAT :
-------------------------------------------------
ACCORD SUR LEPOINT 2 :
-------------------------------------------------
LE :
-------------------------------------------------
Montant de la prime attribuée








1.Objectif fixes et moyensspécifiques mises a disposition par l’entreprise
N° | Indicateur | Niveau au… | Objectif fixe au… | Moyens spécifiques alloués | Coefficient de pondération |
1 | | | | | |
2 || | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
6 | | | | | |
7 | | | | | |


2.Objectifs réalisés
N° |Niveau atteint au… | Conclusions sur l’atteinte des objectifs | Observations (sources éventuelles de l’écart, moyens effectivement alloués) |
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |4 | | | |
5 | | | |
6 | | | |
7 | | | |


3.Compléments de salaires
A/ Montant Maximal Prévisionnel de la Prime
Mois d’activité | Salaire de base |
|TOTAL : ……… |

B/ Calcul de la prime attribuée
Fraction attribuée 1/3 * …. = ….
2/3 * …. = …....
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